Graduate Program Generazione Talenti Vendite - Milano, Italia - Tn Italy

Descrizione

col-wideJob Description:La posizioneLa tua formazione in 4 fasi:I nostri Punti Vendita:inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali. Qui affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager fornendo un supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita.L'area Vendite della Sede Regionale:vivrai in prima persona le attività strategiche dell'Area Vendite all'interno di una nostra Sede, per conoscere da vicino le attività di una delle più incisiva catena di supermercati d'Europa della Grande Distribuzione Organizzata.Store Manager e Area Manager: con questo primo bagaglio affiancherai due delle figure più significative della nostra struttura: lo Store Manager e l'Area Manager. Ti confronterai con le loro sfide quotidiane e imparerai insieme a loro a raggiungere importanti traguardi.Progetto Vendite: come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto relativo al sistema vendite da condividere con il tuo Tutor e con i Manager per mettere in pratica quanto imparato dalla Job Rotation.Il profilo ricercatoI requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro comeGraduate Program "Generazione Talenti Vendite"sono:Neolaureato con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamentoMentre ti laureavi hai mosso i primi passi nel mondo del lavoroHai spirito di iniziativa? Le sfide ti accendono e ti fanno dare il meglio di teTi entusiasma assumerti delle responsabilitàHai Problem Solving? prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tuttoSei capace di collaborare e sei un team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studioHai trascorso brevi periodi o soggiorni all'estero per studio? Parli in Inglese correntemente? Allora hai una marcia in piùLa GDO rappresenta un'aspirazione per la tua carrieraDurante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo, potrai metterti alla prova in una realtà dinamica come te: sarai parte attiva nel lavoro dell'Area Vendite e potrai scegliere che direzione dare alla tua carriera, in base alle disponibilità ed esigenze aziendali.La nostra offertaTanti buoni motivi per candidarsi alGraduate Program "Generazione Talenti"di Lidl Italia:scopri la nostra offertaRetribuzione & Benefit
• Un contratto di lavoro full-time con inquadramento alTerzo Livello(CCNL Distribuzione Moderna Organizzata), della durata di 12 mesi con concrete possibilità di inserimento al suo termine.
• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse conRAL a partire da 25.€.
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.
• Interessanti benefit previsti dal sistema diwelfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l'adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. Ambiente di lavoro
• Uncontesto dinamicoeinclusivo, che da diversi anni viene certificatoTop Employer, composto da unteamdi oltre 20. collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
• Un'azienda solida e strutturatain costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all'anno, consapevole della propriaresponsabilità socialee impegnata da anni con il consolidato programma di CSR "Sulla via del domani".
• Un percorso lavorativo, che ti permetterà di metterti alla prova in diversi contesti, collaborando con molteplici aree aziendali. Inserimento, Formazione e Carriera
• Unpercorso di inserimento completo e strutturatoper conoscere l'azienda, i ruoli e le attività principali dell'area Vendite, che alterna formazione d'aula, e-learning e "training on the job".
•Formazione continuadurante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
• Concrete possibilità dijob rotatione dicarriera, garantite da un processo annuale diTalent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU