- Inserito all'interno del comitato di direzione co-costruirai progetti di sviluppo con i manager del negozio assicurando l'efficacia dell'attività formativa e monitorando i KPI.
- Sarai responsabile del processo di people Hiring: analizzerai i bisogni , mapperai le competenze necessarie pianificando attività di Talent Acquisition e employer branding sviluppando la rete locale attraverso progetti con Università, scuole ed enti locali.
- Costruirai la strategia umana del negozio accompagnando i cambiamenti organizzativi, realizzando il budget del costo del personale
- Assicurerai un clima positivo di negozio costruendo piani di azione in ambito sicurezza e benessere collaboratore.
- Laurea e/o Master in discipline economiche o umanistiche;
- Esperienza in ruolo analogo in contesti strutturati.
- Capacità analitiche e propensione all'analisi del dato
- Dinamicità, flessibilità, teamworking
- Forte orientamento valoriale verso la "centralità della persona" accompagnato da spiccate doti relazionali
STAGE Leader Persone e Cultura - Belpasso, Italia - Leroy Merlin
Descrizione
Chi siamo
Leroy Merlin fa parte del gruppo internazionale Adeo, la nostra missione è aiutare gli abitanti a dare forma ai loro progetti di casa e di vita, con soluzioni utili e ad impatto positivo e quotidianamente la nostra sfida è offrire al cliente la migliore esperienza di acquisto omnicanale.
Per noi le persone sono al centro: tutti insieme ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro positivo ed inclusivo in cui condividere il valore delle relazioni autentiche, basate sulla fiducia reciproca e la spinta verso il miglioramento continuo delle nostre competenze e delle nostre performance.
Cosa offriamo
Sarai accolto in un contesto dinamico e multinazionale, dove potrai costruire il tuo profilo professionale grazie a corsi di formazione in aula e on the job
Potrai contare su un network di colleghi e professionisti sia a livello locale che internazionale con cui confrontarti al fine di facilitare la diffusione di best practices
Beneficerai del nostro sistema premiante che è orientato a valorizzare sia le performances individuali sia quelle di squadra.
Responsabilità del ruolo Leader Persone e Cultura :
Qualifiche e competenze:
Lo stage può essere attivato sia in formula curriculare che extracurriculare con relativo riconoscimento di un rimborso spese, la finalità assuntiva verrà valutata durante il proseguio della collaborazione
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