Talent Acquisition Specialist - Milano, Italia - Kos Group

Kos Group
Kos Group
Azienda verificata
Milano, Italia

5 giorni fa

Piero Bianchi

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee
Descrizione
Il Gruppo KOS è un primario gruppo sanitario italiano specializzato nell'assistenza socio-sanitaria, nella cronicità residenziale, nella riabilitazione, nella psichiatria e nella tecnologia medica avanzata. Con una presenza diffusa in 11 regioni italiane e 2 Paesi esteri, KOS offre oltre 8.157 posti letto in 86 strutture, tra cui residenze per anziani, centri di riabilitazione, comunità terapeutiche psichiatriche, cliniche psichiatriche e ospedali. Il Gruppo è attivo con 24 centri ambulatoriali di riabilitazione e diagnostica e 33 sedi di service per diagnostica e terapia (di cui 15 in Italia, 15 in India e 3 in Inghilterra).

**MISSION**

Accrescere il benessere emotivo, sociale, fisico e l'autonomia delle persone nella vita attraverso l'erogazione dei servizi sanitari e assistenziali di eccellenza.

**RISORSE UMANE - LA NOSTRA VISION**
- Professionalità
- Valorizzazione del talento
- Flessibilità
- Propensione al cambiamento
- Spirito di collaborazione
- Senso di appartenenza
- Orientamento al cliente
- Orientamento ai risultati

A tal proposito, operiamo in contesti multiprofessionali, con percorsi di formazione altamente qualificati, erogati dalla nostra Kos Academy.

**LE FUNZIONI DI STAFF KOS**

Dedicate al supporto organizzativo e di sviluppo delle linee operative di business, volte ad incrementare efficacia ed efficienza.

**PROFILO RICERCATO**
- **TALENT ACQUISITION SPECIALIST**_

**REQUISITI**
- Laurea in Giurisprudenza vecchio o nuovo ordinamento; in alternativa laurea triennale in Scienze dei Servizi Giuridici;
- Necessaria esperienza pregressa in selezione del personale di figure sanitarie; preferibile provenienza dal settore delle agenzie per il lavoro o da società sanitarie;
- Buona conoscenza della lingua inglese.

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).

**RESPONSABILITA' DEL RUOLO**
- Analisi e raccolta dei fabbisogni di area
- Definizione e predisposizione delle job description
- Predisposizione della short list
- Monitoraggio e aggiornamento dei relativi report
- Attivazione e gestione di campagne di reclutamento digital
- Predisposizione delle lettere di impegno all'assunzione

**COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI**
- Proattività e pianificazione;
- Spiccate doti di analisi;
- Ottime capacità di pianificazione e rispetto delle scadenze.
- Ottima padronanza dei principali sistemi informatici di ricerca e selezione (linkedin, indeed ecc)
- Conoscenza delle procedure amministrative di personale estero e in deroga ai titoli

**COMPETENZE TRASVERSALI**

Flessibilità, propensione all'aggiornamento professionale, buone doti relazionali e di collaborazione.

**CONTESTO ORGANIZZATIVO**

La risorsa si interfaccia con tutte le funzioni di coordinamento o direzionale delle Strutture. La risorsa fa parte della squadra Talent Acquisition. Dipende gerarchicamente dal Responsabile Talent Acquisition.

**SEDE DI LAVORO**: Milano. Necessaria residenza o domicilio in zona. Disponibile a trasferte sul territorio nazionale. L'azienda utilizza accordi di Smart Working

**TIPOLOGIA CONTRATTUALE**: Tempo indeterminato tempo pieno/tempo parziale. Retribuzione commisurata alla reale esperienza.

**TEMPI DI INSERIMENTO**: da concordare

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time, Tempo indeterminato

Benefit:

- Lavoro da casa

Orario:

- Dal lunedì al venerdì

Tipi di retribuzione supplementare:

- Tredicesima
Altri lavori da Kos Group
Vedi tutte le offerte di lavoro di Kos Group