Sviluppo Prodotto Maglieria Rifò - Prato, Italia - Nanabianca

Nanabianca
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Azienda verificata
Prato, Italia

2 settimane fa

Piero Bianchi

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee


Descrizione
**Chi siamo?**
- Rifò_ è una linea di abbigliamento e accessori completamente rigenerata,
raccogliamo i vecchi vestiti, li sfilacciamo, li trasformiamo in un nuovo filato e poi li
riconfezionamo in un accessorio o in un nuovo maglioncino. Questo processo ci
permette di riciclare scarti tessili e di risparmiare risorse limitate e a noi care come
l'acqua.
- Rifò_ non è solo un prodotto ma anche un progetto sociale: con l'iniziativa **Nei nostri panni**,
2€ di ogni acquisto vanno a finanziare un progetto di impatto sociale a Prato, così da collegare
socialmente la produzione al suo territorio.
- Rifò_ è qualità, sostenibilità e responsabilità.

**Chi cerchiamo?**

Si richiede:

- competenze tecniche maglieria
- spiccate doti analitiche ed organizzative;
- dinamismo, entusiasmo e flessibilità di orario;
- conoscenza del pacchetto office, in particolare di Excel;
- ottima conoscenza della lingua Inglese parlato e scritto (almeno B2);
- patente B per spostamenti area locale con mezzi aziendali.

**_ Cosa farai?_**
- Coadiuvare lo stile nel ricerca dei materiali e nello sviluppo tecnico dei vari prodotti (maglieria, accessori), dialogando con i laboratori ed i fornitori.
- Elaborazione schede tecniche e distinte basi (BOM's);
- Lanci delle commesse;
- Monitoraggio avanzamento produzione;
- Gestione dei rapporti con i laboratori di produzione esterni ;
- Gestione/organizzazione della movimentazione dei materiali/prodotti finiti, tra il magazzino ed i laboratori;
- Gestione del controllo della qualità della produzionei;
- Relazionarsi con acquisti materiali, ufficio commerciale, direzione.

**Dove?**

Il nostro ufficio si trova a Prato in Via Filicaia 26c.

**Come?**
Contratto a tempo indeterminato

Ho preso visione dell'Informativa privacy ed accetto le condizioni relative al trattamento dei dati personali ivi descritte, anche in riferimento all'utilizzo della piattaforma JazzHR.

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