HR Business Partner Lombardia - Provincia di Monza e della Brianza, Lombardia, Italia - Synlab Italia

Synlab Italia

Azienda verificata

Provincia di Monza e della Brianza, Lombardia, Italia

1 settimana fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

SYNLAB Italia è un network nazionale di Laboratori dotati di Punti Prelievo e Centri Polidiagnostici di eccellenza per fornire un servizio capillare ai Clienti di tutta Italia.

Questo network diagnostico introduce in Italia un nuovo approccio "integrato" all'innovazione medica, alla prevenzione e alla cura della salute, in conformità agli standard qualitativi di eccellenza europei.

SYNLAB oggi rappresenta il più importante gruppo di diagnostica integrata in Italia, nonché il primo interlocutore nei servizi di diagnostica di Laboratorio per molti Specialisti e Laboratori Clienti.

**Posizione**:
Cerchiamo un brillante HR BP che si occuperà di gestire a 360° dell'intero ciclo di vita del lavoratore, dall'onboarding all'offboarding.

In particolare, di: gestire la selezione e lo sviluppo dei talenti nell'area assegnata; assicurare l'applicazione della contrattualistica e delle policy HR nella propria area di competenza; promuovere la formazione continua e lo sviluppo dei dipendenti, la comunicazione e il coinvolgimento del personale; contribuire alla diffusione e alla condivisione degli obiettivi strategici aziendali e gestire le relazioni con le organizzazioni sindacali territoriali.

**Nel dettaglio, di seguito le principali attività**:

- collaborare con il Regional Director di funzione all'identificazione dei fabbisogni di personale, alla stesura del Budget annuale e dei Forecast periodici
- redigere la Job description associata alla posizione da ricercare in collaborazione con il manager di lineadefinire, in accordo con il Talent Acquisition, il canale più appropriato per il profilo ricercato e supporta i responsabili di funzione nelle varie fasi del processo di selezione
- gestire il processo di assunzione: predisposizione della lettera d'impegno, stesura del contratto di assunzione, processo onboarding dei nuovi assunti
- redigere contestazioni disciplinari
- monitorare e gestire i rinnovi e le scadenze contrattuali, avendo cura di redigere le lettere di proroga o trasformazione
- supportare e supervisionare la realizzazione degli eventi formativi di iniziativa centrale a livello locale
- supportare il Regional Director nel processo di performance management (assegnazione di obiettivi e verifica dei risultati), e nella definizione delle proposte di incremento salariale e/o piani di incentivazione e di crescita
- coadiuvare lo sviluppo organizzativo dell'area
- attivare e gestire il rapporto con le agenzie per la somministrazione di lavoro per i nuovi inserimenti di personale; monitora e gestisce rinnovi e scadenze contrattuali
- garantire un primo livello di contatto e di presidio locale con le rappresentanze sindacali sul territorio, analizzando i bisogni e gestendo le relazioni
- monitorare l'analisi dei risultati dell'indagine di clima annuale, accompagna i manager di linea nel piano di comunicazione e nella definizione e messa a terra delle azioni di miglioramento
- gestire le relazioni con le organizzazioni sindacali territoriali

**Requisiti**:
Titolo di studio: Laurea in materie economiche, giuridiche o sociali; la specializzazione o master in HR rappresenta un plus

Esperienza Professionale: almeno3 anni di esperienza in un ruolo analogo

Competenze tecniche: Buon utilizzo del pacchetto Office (Excel in particolare); buona conoscenza della lingua inglese; eccellenti capacità di comunicazione e di lavoro in gruppo in contesti complessi; capacità negoziale; capacità di lavorare per progetto; organizzazione/pianificazione; comprensione del business e prospettiva strategica

Competenze relazionali: problem solving; organizzazione/pianificazione; ottima gestione dello stress; flessibilità; pazienza e costanza

**Altre informazioni**:
Orario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali

Sede di lavoro: Monza, via Martiri delle foibe 1

Disponibilità immediata

Patente B