Hr & Transformation Consultant - Lazio - Sia

    Sia
    Sia Lazio

    4 giorni fa

    Descrizione

    Overview

    Descrizione del lavoroSia ricerca un Consultant da inserire nella practice HR & Transformation per la sede di Milano. La risorsa verrà inserita in progetti di trasformazione aziendale e sarà coinvolta attivamente nei seguenti interventi: Strategia HR e modelli operativi, Lean HR/ottimizzazione dei processi HR, trasformazione digitale dei modelli di servizio HR (HRIS & Digital HR), innovazione dei modelli di competenze e dei percorsi formativi. Titolo di studio: Laurea Magistrale in Economia, Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Organizzazione Aziendale, Ingegneria Gestionale. Esperienza: 1-3 anni di esperienza lavorativa presso primarie società di consulenza in ambito organizzazione, change, people management o presso la Direzione Risorse Umane di aziende multinazionali. Conoscenze informatiche: completa padronanza del pacchetto Office 365; conoscenza delle principali soluzioni di mercato in ambito HRIS/HR Tech; conoscenza delle principali soluzioni di mercato in ambito BI & Analytics. Attitudini: entusiasmo e proattività; capacità di analisi e sintesi; attitudine al lavoro di gruppo in ottica di problem solving; forte orientamento ai risultati; predisposizione al ragionamento "data-driven".

    Responsabilità

    • Partecipare a progetti di trasformazione HR in ambito strategico e operativo.
    • Contribuire all'implementazione di modelli operativi HR (Lean HR) e all'ottimizzazione dei processi.
    • Supportare la trasformazione digitale dei modelli di servizio HR (HRIS & Digital HR).
    • Collaborare all'innovazione dei modelli di competenze e dei percorsi formativi.

    Qualifiche richieste

    • Laurea Magistrale in Economia, Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Organizzazione Aziendale, Ingegneria Gestionale.
    • 1-3 anni di esperienza in consulenza organizzazione/change/people management o in Direzione Risorse Umane di aziende multinazionali.
    • Ottima conoscenza dell'inglese e del francese.
    • Padronanza del pacchetto Office 365; conoscenza di HRIS/HR Tech e di soluzioni BI & Analytics.
    • Con atteggiamento analitico, propensione al lavoro di gruppo e orientamento ai risultati.

    Informazioni aggiuntive

    • Posizionamento distintivo con team internazionale ma dimensioni contenute e modello organizzativo seamless.
    • Opportunità di partecipare a iniziative di trasformazione complesse in contesto nazionale ed internazionale.
    • Possibilità di intervenire in progetti internazionali e crescita basata sul merito e sull'impegno personale, con offerta e metodologia innovativa.
    • Clientela costituita dai più grandi gruppi internazionali.

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