HR Business Partner - Milano, Italia - LHH

LHH

Azienda verificata

Milano, Italia

2 giorni fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

LHH seleziona per multinazionale di servizi di installazione e manutenzione di impianti tecnologici, per edifici del settore terziario ed industriale su tutto il territorio italiano, una figura di HR Business Partner.

La risorsa lavorerà in stretta collaborazione con il BU General Manager ed i Responsabili di Area, rapportando a livello funzionale all'Head of Human Resource del Gruppo, potendo confrontarsi all'interno del Team HR presente sull'intero territorio nazionale.

La risorsa darà il suo contributo in riferimento ai seguenti ambiti legati alla Gestione delle persone:

- ** Piani Strategici HR - Budgeting - and monitoring HR KPI**: collaborazione alla definizione di una strategia e della sua declinazione a livello operativo nelle BU di competenza. Attività di reportistica periodica in ambito HR. **Monitoraggio delle performance** del personale in accordo alla metodologia stabilita a livello di Gruppo.
- ** Compensation & Benefit, Welfare**: stesura contrattualistica, raccolta documentazione, aggiornamento anagrafiche, monitoraggio scadenze contrattuali e relativa gestione di proroghe e rinnovi; attività di payroll, rilevazione presenze e contatto con il Consulente del Lavoro per l'adempimento delle pratiche burocratiche obbligatorie. Gestione relazioni Sindacali e Gestione Relazioni in ambito applicazione del disciplinare.
- ** Employees Life Cycle Management**: dal processo di **onboarding** (inserimento di nuove risorse) ai **Piani di Sviluppo **(supporto nella valutazione dei piani di crescita economica e professionale del personale). Particolare attenzione all' analisi fabbisogno formativo del personale, organizzazione corsi di formazione e successiva valutazione e rendicontazione degli interventi formativi. Gestione delle **relazioni con il personale**: analisi e presa in carico di richieste di varia natura (relazionali, amministrative, economiche, di crescita professionale, ecc). Gestione dell'uscita.
- ** Engagement and Employer Branding**: Coinvolgimento del personale nei progetti di Gruppo, promozione di iniziative di comunicazione interna, attività di **engagement** e **retention.**

**Requisiti obbligatori**
- Laurea in ambito relato alla Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane.
- Master di specializzazione in ambito relato alla Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane.
- Esperienza 5 anni nella posizione di HR Business Partner

**Requisiti preferenziali**
- Eventuale esperienza maturata nella gestione di progetti in ambito digitalizzazione dei processi HR, sviluppo di carriera, formazione, analisi dati, gestione organizzativa, gestione di team, comunicazione interna;
- Buona conoscenza dell'inglese parlata e scritta;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office 365 (Word, Excel Power Point, Outlook), programmi per la programmazione e gestione progetti, strumenti per la collaborazione e comunicazione a distanza, piattaforme e-learning.

Sede di lavoro: Milano, zona nord raggiungibile con i mezzi.

Si richiede disponibilità a trasferte di breve durata su territorio Nazionale - diverse sedi su

Milano, più sedi Roma e Vicenza.

E' previsto contratto di smart working da bilanciare con la necessità di presenza física nelle diverse sedi dell'azienda necessarie e fondamentali per sia una fase di conoscenza delle realtà, sia di integrazione delle nuove realtà, sia di consolidamento delle policy e del sistema valoriale del Gruppo.

LI-NM2