Promoter e Hostess Napoli - AMNESTY INTERNATIONAL Sezione Italiana F2F

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Azienda verificata
Napoli, Italia

3 giorni fa

Piero Bianchi

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee
Tempo parziale
Descrizione
Amnesty International è un movimento di persone determinate a creare un mondo più giusto, in cui ogni persona possa godere dei diritti umani sanciti dalla Dichiarazione Universale. Mettiamo in evidenza le ingiustizie, diamo voce a chi non ha voce, cambiamo la vita delle persone. Dal 1961, abbiamo contribuito a ridare libertà e dignità a oltre persone, salvando 3 vite al giorno.

**Posizione**:
Se vuoi impegnarti in un lavoro dinamico nel non profit, se vuoi essere anche tu parte del cambiamento, lavora

con noi come **dialogatrice/dialogatore / promoter / addetto vendita / hostess**, anche alla prima esperienza lavorativa, per promuovere le nostre campagne in difesa dei diritti umani. Si lavora in gruppo nelle strade e nelle piazze delle città oppure ospiti presso eventi culturali, festival tematici, fiere, centri commerciali con stand dedicati, cinema e teatri.

Il nostro Ufficio Raccolta Fondi è alla ricerca di nuovi collaboratori e collaboratrici da inserire all'interno del programma Face to Face per acquisire nuovi donatori regolari.

Cosa offriamo:

- avrai la possibilità di lavorare per un'organizzazione conosciuta in tutto il mondo;
- avrai un contratto a progetto con uno stipendio composto da un fisso e una quota variabile in base agli obiettivi raggiunti;
- stipendio annuo: € €21.000
- potrai acquisire nuove competenze da utilizzare nel corso della tua carriera professionale;
- potrai gestire il tuo lavoro in maniera flessibile e dinamica;
- avrai l'opportunità di crescere all'interno del team Face to Face;
- potrai avere una formazione continua in aula e sul campo.

**Requisiti**:
Cosa chiediamo:

- determinazione nel raggiungimento degli obiettivi;
- disponibilità part-time;
- attitudine positiva e flessibilità;
- capacità di lavorare in team;
- ottime doti comunicative e relazionali.
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