- Libertà e responsabilità individuale
- Focus sulla crescita e lo sviluppo della persona
- Coraggio, curiosità e innovazione
- Feedback continuo e condivisione della conoscenza
- Approccio pragmatico e ambizioso orientato ai risultati
- Imprenditorialità, autonomia e integrità dell'Imprenditore;
- Creatività, antifragilità e flessibilità del Viaggiatore;
- Umiltà, trasparenza e orientamento al risultato del Performer;
- Proattività, feedback e empatia dell'Hacktivist;
- Spirito di squadra e disciplina dell'Atleta
- MySQL
- Elasticsearch
- Phyton
- Sistemi cloud - Aws, azure, gpc
- Microservizi
- Conoscenza fluente della lingue inglese
- Adesione ai valori del nostro Culture Code
- Titolo di laurea magistrale
- Siamo in grado di offrire una RAL che soddisfi le aspettative del candidato giusto per noi in un range da a 33.000
- CCNL del Commercio
- Convenzioni aziendali e benefit
- Orari e ferie flessibili: a seconda dell'equilibrio tra lavoro e vita privata, siamo convinti che lo stress sia un nemico, il nostro principale vantaggio è la libertà organizzativa
- Remote Working Siamo un'azienda remote-first, quindi sarà possibile lavorare in smart working ma abbiamo anche alcune postazioni in spazi di co-working, così potrai scegliere in base alle abitudini personali; non ti nascondiamo che ci piacciono le persone che amano viaggiare anche mentre lavora: viaggiare apre la mente e ispira
Backend developer IT - Rubiera, Italia - KPI6
Trovato in: Talent IT C2 - 2 settimane fa
Descrizione
Tipo di impiego: Full time remote working
KPI6 è un software as a service (Saas), operante nel mercato B2B, che consente a brand e agenzie di effettuare ricerche di mercato in modo indipendente, dinamico e in tempo reale.
KPI6 ha iniziato il suo percorso di accelerazione con LVenture Group nel 2015 e in 6 anni il valore dell'azienda è passato da 2 a 10 milioni di euro. Gli investitori hanno moltiplicato per 5 volte i loro investimenti iniziali.
Il portafoglio clienti di KPI6 vanta la presenza di marchi italiani nazionali e internazionali: da PWC a The Coca-Cola Company, agenzie media come Publicis Groupe, e marchi di news publishing come AGI e SKY.
Il nostro obiettivo, entro il 2023, è quello di entrare nella Euronext Milano Growth list, la lista delle scale-up più promettenti in Italia.
La nostra missione è quella di semplificare la vita dei team di marketing con dati di ricerca sui mercati e di fornire dati a un pubblico raggiungibile, utilizzando dati in tempo reale per prendere decisioni trasversali a team e brand. Il tutto proteggendo la privacy e la sicurezza degli utenti, utilizzando i loro dati in un ambiente sicuro e garantendo alte prestazioni.
Siamo un'azienda senza gerarchia, applichiamo un modello organizzativo self managed ispirato ad Holacracy e al Teal Evolutivo e applichiamo gli OKR, ognuno è responsabile in prima persona del raggiungimento degli obiettivi e, di conseguenza, del successo proprio e dell'azienda.
Crediamo nel potere dell'individuo e nella sua capacità di performare al massimo del potenziale in un contesto di autogestione e antifragilità. La nostra cultura è fondata sui valori delineati nel nostro Culture Deck che ogni persona sente propri e applica:
KPI6 promuove un ambiente di massima libertà e flessibilità lavorativa. Ogni collaboratore può decidere in completa autonomia quando, quanto e da dove lavorare, una libertà che va comunque esercitata tenendo conto delle interdipendenze con gli altri ruoli interni e con gli stakeholder esterni.
Il KPI6er ha delle skill ben precise che cerchiamo in tutte le persone ancor più che le competenze tecniche:
Nutriamo un forte interesse per i settori marketing, adv e tech in particolare AI, parliamo fluentemente la lingua inglese, abbiamo forti passioni extra-lavorative, abbiamo un grande rispetto per gli altri, per la natura e per gli animali.
Canali slack aperti, laboratori di imprenditorialità, strumenti di knowledge sharing interno, ogni persona partecipa alla creazione di un'identità aziendale umanocentrica.
Il nostro è un team straordinario di persone appassionate e innovative, caratterizzate da curiosità e altruismo, con un forte senso della comunicazione.
Siamo alla ricerca di un Backend Developer
Job Description
La persona che si unirà a noi deve essere orientata al talento e pronta a dare un forte contributo alla crescita del nostro business, cimentandosi in nuove proposte e soluzioni.
Cosa chiediamo
Conoscenza dei seguenti linguaggi e tecnologie:
Nice to have
Ci aspettiamo anche:
Cosa offriamo
Inviaci la tua candidatura e mostraci la tua personalità unica che contribuirà alla crescita di KPI6
Processo di Hiring:
Culture code meet: Primo incontro in video call di circa 45 minuti con chi si occupa di People & Culture per condividere i nostri valori e il nostro modello organizzativo e conoscerci.
Colloqui con colleghi del team di lavoro: Un incontro per scoprire il ruolo, sia in termini di skill che di competenze, in modo più approfondito direttamente con i futuri colleghi
Test: prevediamo di effettuare una prova pratica per approfondire il livello di competenze tecniche che possiedi.
Offerta: A questo punto è chiaro che ti vogliamo Ci assicureremo che anche tu voglia unirti a noi
KPI6 is a software as a service (Saas), operating in the B2B space, that allows brands and agencies to carry out market research independently, dynamically, and in real-time.KPI6 started its acceleration path with the LVenture Group in 2015, and in 6 years the value of the company has gone from € 2M to € 10M. Investors multiplied their initial investments 5 times.The KPI6 customer portfolio boasts the presence of Italian national and international brands: from PWC to The Coca-Cola Company, media agencies such as Publicis Groupe, and news publishing brands like AGI and SKY.Our mission is to simplify the life of marketing teams with actionable market research data and provide data for a reachable audience using real-time data to make cross-team/brand decisions. All while protecting the privacy and safety of users, using their data in a safe environment, and ensuring high performance.