Shoes Raw Material Procurement Assistant - Noventa Padovana, Italia - Stella McCartney Ltd

Stella McCartney Ltd
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Azienda verificata
Noventa Padovana, Italia

3 settimane fa

Piero Bianchi

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee
Descrizione
Working at Stella McCartney is a truly rewarding experience. As a luxury fashion company with a strong ethical standpoint we are leaders and innovators in our industry._

Ruolo


All'interno del team Shoes Operations, riportando al/alla Production Manager il/la Shoes Raw Material Procurement Assistant si occupa delle analisi e del reperimento dei materiali tomaia e delle strutture per la produzione delle calzature.

All'interno del team Shoes Operations si relaziona costantemente con i/le colleghi/ghe di Sviluppo prodotto, Quality Control e Costing.


Principali Responsabilità- Effettua attività di Pre-analisi materiali di collezione (focus sulle criticità relative a leadtime (LDT) e/o minimi);- Si occupa dell'estrazione delle DIBA dal gestionale Stealth e relativa creazione base dati su Excel per l'analisi del fabbisogno di materiali/strutture/accessori/packaging;- Crea e valorizza il Forecast/Bulk che condivide con il i Responsabili di funzione per l'invio del previsionale;- Controlla le giacenze interne e quelle presso i fornitori per le nuove produzioni;- Invia e manutiene i previsionali su base forecast e venduto definitivo;- Valorizza extra-costi di produzione su minimi produttivi in collaborazione con ufficio costi;- Garantisce il follow-up di avanzamento degli ordini di materie prime tramite un continuo contatto con i fornitori anche tramite visite in loco;- Crea reports di avanzamento produzione e si occupa del relativo aggiornamento.

Requisiti richiesti

Esperienza nel ruolo di 3/ 5 anni

Proattività e attitudine al problem solving

Flessibilità e disponibilità trasferte

Gradita conoscenza della lingua inglese

Buona conoscenza Pacchetto office (word, excel, power point) e utilizzo posta elettronica


We welcome people with disabilities and endeavour to make reasonable adjustments, if you do require such adjustments please let us know within 48 hours of your interview.


  • At Stella McCartney, we like to be bold. For us this means challenging ourselves and the wider industry in which we operate. As part of our commitments to inclusive fashion, we have an ambitious strategy to put diversity, equity and inclusion at the centre of everything we do. Our starting point is to create a workplace where different voices are respected, heard and empowered in equal measure regardless of factors such as culture and backgrounds, and to influence and disrupt fashion and other industries by providing opportunities for global diverse talent to shine._
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