Junior HR - Verona, Italia - Westhouse Italy Srl

Westhouse Italy Srl
Westhouse Italy Srl
Azienda verificata
Verona, Italia

1 settimana fa

Piero Bianchi

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee
Descrizione
Westhouse è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n del 03/08/2018.

Stiamo attualmente ricercando per un nostro importante cliente del settore IT, con sede a Verona:
**JUNIOR HR - TALENT ACQUISITION SPECIALIST**

La risorsa sarà inserita nel team HR e risponderà direttamente all'HR manager

**Mansioni**:

- Si occuperà della ricerca e dell'inserimento di nuove risorse e nell'area formazione di programmazione ed implementazione dei percorsi formativi previsti dalla Accademy aziendale.

**Requisiti**:

- Preferibile Laurea in materie umanistiche e/o economiche
- Esperienza nella mansione di recruiting e formazione aziendale di almeno un anno
- Capacità di programmazione, organizzazione e monitoraggio di un processo di recruitment: definizione del profilo di competenze da ricercare insieme alle funzioni aziendali, individuazione dei canali di reclutamento da adottare, colloqui di selezione, inserimento delle risorse individuate e affiancamento ai colleghi dei dipartimenti aziendali nelle fasi successive dell'onboarding
- Conoscenza di processi formativi aziendali e della loro messa in opera;
- Conoscenza della strutturazione di un processo di valutazione;
- Preferibile l'aver maturato un'esperienza nei processi di valutazione e sviluppo Hr in realtà strutturata;
- Buona conoscenza della lingua inglese,
- Buona conoscenza dei sistemi informativi

**Sede di lavoro**:Verona

**Si offre**:

- Assunzione diretta da parte dell'Azienda cliente
- Opportunità di sviluppo sia personale e che professionale;
- Ottima opportunità di crescita all'interno della struttura;
- Possibilità di svolgere parte della prestazione in smart-working.
- Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l'uso di tools propri e/o dell'azienda cliente._

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato

Orario:

- Dal lunedì al venerdì

Esperienza:

- recruiter: 1 anno (Preferenziale)
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