Partner BU Training - Arezzo - Knowità

Descrizione

Per sostenere l'attuazione del Piano Industriale 2026–2028, Knowità intende rafforzare la propria struttura attraverso nuove collaborazioni strategiche ed è alla ricerca di un/una Partner per la Business Unit Training .

Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità.

La BU Training sviluppa e realizza programmi di formazione su misura e rappresenta il cuore delle iniziative che aiutano persone e organizzazioni a trasformare le strategie in comportamenti concreti. Accompagna aziende, leader e team in percorsi di crescita, evoluzione e cambiamento attraverso soluzioni fortemente customizzate, basate su format innovativi e certificati. I percorsi formativi sono rivolti a Leader, C-Level, Manager e Team Operativi e prevedono il coinvolgimento di Trainer Senior con expertise consolidata, per garantire efficacia, concretezza e risultati misurabili.

All'interno della nostra struttura, i Partner modellano e guidano ogni progetto, garantendo qualità, coerenza e valore e intervenendo nei momenti chiave. Al loro fianco operano Trainer con esperienza specifica e settoriale e un Team Operations per il presidio dei processi operativi.

Knowità valorizza i professionisti non solo mettendo a disposizione metodologie ed esperienza, ma anche offrendo asset strategici che rendono più rapido ed efficace l'incontro con nuovi clienti: contatti profilati, eventi, visibilità e branding personale, opportunità di public speaking in contesti autorevoli, networking mirato e pubblicazioni di contenuti editoriali.

I nostri Partner scelgono Knowità per la solidità del posizionamento, l'elevato livello di interlocuzione con il cliente e la flessibilità nella gestione del tempo. Questo consente loro di costruirsi il balance ottimale tra vita lavorativa e personale.

Crediamo che la vera crescita – personale, professionale e aziendale – nasca dal confronto, dalla curiosità e dal desiderio costante di migliorarsi. Per questo mettiamo le persone al centro. Qui, il tuo lavoro non solo contribuirà al successo dei Clienti ma sarà anche un viaggio di crescita personale e professionale.

Descrizione del Ruolo

A) Sviluppo di clienti attuali e potenziali:

· Analizzare il mercato e i trend della formazione manageriale per individuare opportunità e definire strategie di ingaggio efficaci;

· Costruire e consolidare un portafoglio clienti di valore, con un focus su relazioni durature e ad alto impatto;

· Preparare e condurre incontri introduttivi, adattando messaggi e presentazioni alle specificità di ogni interlocutore per dimostrare il valore di Knowità in modo coerente con i bisogni ed il contesto del cliente;

· Partecipare attivamente a eventi e occasioni di networking per accreditare la propria figura e incontrare potenziali clienti.

B) Definizione, strutturazione di proposte e progetti e gestione delle relazioni:

· Comprendere in profondità le esigenze dei clienti e fornire risposte tempestive e personalizzate;

· Redigere e negoziare proposte progettuali chiare e dettagliate, avvalendosi del supporto di Manager e Trainer per realizzare soluzioni personalizzate;

· Gestire la relazione con il cliente, verificarne il soddisfacimento delle aspettative,

· promuovere azioni di up selling e cross selling per fidelizzarlo;

· Svolgere occasionalmente giornate di formazione per attività strategiche e ad alto valore aggiunto, funzionali al successivo sviluppo del business.

C) Contribuire alla crescita della società:

· Rappresentare il brand in maniera autorevole, promuovendo la visione e i valori aziendali;

· Collaborare con il team Marketing per ottimizzare le attività di Lead Generation;

· Assumere ruoli di leadership per eventuali progetti strategici interni alla struttura, mettendo a disposizione le proprie competenze al di fuori delle proprie attività core.

Profilo Ideale del Candidato

Il candidato ideale è una figura abituata al dialogo con figure di vertice, in grado di instaurare relazioni fiduciarie e che ambisce a crescere in termini di standing e di retribuzione.

Requisiti:

· Esperienza di almeno 10 anni in attività di formazione/consulenza manageriale, anche inerente allo sviluppo del business;

· Laurea Magistrale, gradito Master Executive o EMBA; saranno considerati un plus percorsi certificati, l'adozione di metodologie riconosciute e/o attestazioni conseguite presso organismi universitari e/o internazionali;

· Capacità di progettare soluzioni pragmatiche, semplificando problemi complessi e strutturando progetti efficaci;

· Capacità di sviluppo di relazioni strategiche e durature con i clienti, con una visione orientata alla crescita progressiva del proprio portafoglio relazionale e di ricavi;

· Eccellenti doti relazionali: empatia, ascolto attivo, capacità di generare fiducia e mantenere un approccio costruttivo;

· Abilità di public speaking e comunicazione efficace, sia nella stesura di proposte chiare e ben articolate, sia nella presentazione in contesti aziendali o pubblici;

· Flessibilità e disponibilità a trasferte (è auspicabile il possesso di un'auto propria);

· Possesso di Partita IVA oppure disponibilità a considerare l'apertura della stessa;

· Buona conoscenza, parlata e scritta, della lingua inglese.

Compenso e ulteriori asset

· Modello di compenso variabile, allineato ai risultati e allo sviluppo del business, con opportunità di crescita progressiva.

· Opportunità di crescita, inclusi la copertura di ruoli apicali e la partecipazione al Board;

· Visibilità e branding personale garantiti sin dall'inizio della collaborazione;

· Modalità di lavoro ibrida, con eventuale necessità di trasferte presso i clienti. xkiyazw

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