Store Manager - Verona, Italia - Umana Spa

Descrizione

Umana S.p.A. cerca STORE MANAGER per un'importante azienda del territorio operante nel settore Moda e Lusso. Ti occuperai della gestione e dell'organizzazione del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita. Sarai responsabile della formazione e della motivazione del team di vendita, assicurando un servizio clienti di alto livello. Avrai inoltre il compito di monitorare le performance del negozio, gestire gli inventari e mantenere un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Responsabilità:
Gestione del punto vendita: sarai responsabile dell'organizzazione e del funzionamento quotidiano del negozio, garantendo che sia sempre in linea con gli standard dell'azienda.Formazione del team di vendita: dovrai formare e motivare il tuo team per assicurare un servizio clienti di alto livello e il raggiungimento degli obiettivi di vendita.Monitoraggio delle performance del negozio: sarai incaricato di monitorare e analizzare le performance del negozio, identificando le aree di miglioramento e implementando le strategie necessarie.Gestione degli inventari: dovrai assicurarti che gli inventari siano sempre aggiornati e gestiti in modo efficiente. Requisiti:
Esperienza di almeno 1-3 anni nel ruolo di Store Manager, preferibilmente nel settore Moda e Lusso.Ottime capacità di leadership e di gestione del personale.Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire situazioni stressanti.Conoscenza dei principi di visual merchandising.Ottime capacità di comunicazione e di relazione con il cliente.Capacità di analisi e di problem solving.Conoscenza dei principali strumenti informatici.Disponibilità a lavorare su turni, durante i weekend e nei giorni festivi.Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

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