hr generalist - Milano, Italia - Umana spa

Descrizione

Umana S.p.A. cerca HR GENERALIST per un'importante azienda del settore moda e lusso, sita a Milano. Responsabilità: Gestione dei processi di reclutamento e selezione: sarai responsabile dell'intero ciclo di reclutamento, dalla definizione dei profili alla selezione dei candidati.
Sviluppo e formazione: avrai il compito di identificare le esigenze di formazione e di sviluppo del personale e di implementare i relativi programmi.
Valutazione delle performance: sarai incaricato di gestire il processo di valutazione delle performance, contribuendo alla definizione degli obiettivi e alla valutazione dei risultati.
Gestione delle relazioni sindacali: dovrai gestire le relazioni con i sindacati e partecipare alle negoziazioni contrattuali. Requisiti: Laurea in Scienze del Lavoro, Psicologia del Lavoro o discipline affini.
Esperienza di almeno 1/2 anni in ruoli simili nel settore moda e lusso.
Ottime competenze comunicative e relazionali.
Conoscenza delle principali tecniche di selezione e valutazione del personale.
Conoscenza delle leggi e delle normative in materia di lavoro.
Capacità di gestire i processi di cambiamento e di gestire situazioni di conflitto.
Ottime competenze organizzative e di problem solving.
Ottima conoscenza della lingua inglese. Si offre contratto a tempo determinato di 6 mesi RAL indicativa 28K Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). % % %%hr%%