Addetto/a All'amministrazione del Personale - Trieste, Italia - ManpowerGroup

ManpowerGroup

Azienda verificata

Trieste, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Azienda:
azienda leader nelle soluzioni di In-Store Digital Engagement, che offre un ampio portafoglio di prodotti che vanno dall'In-Store Radio al Digital Signage, dall'interattività fino alle applicazioni mobile, sviluppa soluzioni digitali innovative per migliorare il servizio, il coinvolgimento, la fidelizzazione dei clienti e la comunicazione nel settore della vendita al dettaglio, nata nel 2001, nel corso degli anni ha ampliato la propria gamma di servizi con l'obiettivo di creare percorsi rivolti al cliente, sempre più personalizzati portando nel negozio fisico i vantaggi del mondo online. Con uffici in Italia, Regno Unito, Francia, Belgio, Paesi Bassi, Germania, Spagna, Cina e Hong Kong, una filiale operativa a New York e una rete consolidata di partner globali, gestisce attualmente oltre installazioni in tutto il mondo per oltre 400 marchi nei settori Fashion & Luxury, Retail, Finance & Insurance, QSR, Grocery Retail e Automotive.

Descrizione:
Addetto/a all'Amministrazione del Personale da inserire nella Direzione Risorse Umane presso la sede di Trieste.

L'obiettivo sarà quello di dare supporto ai processi amministrativi legati al ciclo paghe in Italia e di dare supporto alle attività legate ai processi di valutazione e sviluppo del Personale di Gruppo.

In considerazione dell'organizzazione multinazionale della Società, si considera come requisito essenziale un livello di inglese pari o superiore al B1.

Di seguito vengono illustrate le principali attività da svolgere:

- Preparazione e gestione di tutta la documentazione relativa al rapporto di lavoro e gestione dell'intero ciclo in azienda
- Elaborazione delle informazioni da inviare al CdL per la preparazione delle buste paga in tema di presenze/assenze e note spese
- Supporto ai processi di reclutamento e selezione
- Supporto alle attività di gestione e rendicontazione dei percorsi formativi, finanziati e non, a livello italiano ed internazionale
- Supporto alle attività di onboarding dei nuovi dipendenti a livello italiano ed internazionale
- Supporto all'implementazione ed allo sviluppo del Learning Management System in uso in azienda

Requisiti:

- Inglese, almeno livello B1
- Almeno 2 anni di esperienza nell'amministrazione e gestione delle risorse umane
- Preferibile esperienza in organizzazioni multinazionali
- Pacchetto Office

Requisiti:
Inglese, almeno livello B1 Almeno 2 anni di esperienza nell'amministrazione e gestione delle risorse umane Preferibile esperienza in organizzazioni multinazionali Pacchetto Office