responsabile personale e produzione - San Vito al Tagliamento, Italia - Umana spa

Descrizione

Umana S.p.A. cerca RESPONSABILI PERSONALE E PRODUZIONE per un'importante azienda del territorio operante nel settore agroalimentare. La figura ricercata si occuperà della gestione e coordinamento del personale, oltre che della supervisione e controllo dei processi produttivi. Sarà responsabile dell'ottimizzazione della produzione, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e delle normative vigenti. Avrà inoltre il compito di gestire le relazioni con i fornitori e di monitorare l'efficienza del punto vendita.

Responsabilità:

Gestione e coordinamento del personale: sarà responsabile della formazione, motivazione e valutazione del team di lavoro.
Supervisione e controllo dei processi produttivi: dovrà garantire l'efficienza e l'efficacia della produzione, rispettando gli standard qualitativi.
Gestione delle relazioni con i fornitori: dovrà negoziare e gestire i contratti con i fornitori, assicurando la qualità delle materie prime.
Monitoraggio dell'efficienza del punto vendita: dovrà analizzare e monitorare le performance del punto vendita, proponendo eventuali strategie di miglioramento.

Requisiti:

Esperienza pregressa in ruoli simili nel settore agroalimentare.
Competenze manageriali e capacità di coordinamento del personale.
Conoscenza dei processi produttivi del settore agroalimentare.
Capacità di negoziazione e gestione delle relazioni con i fornitori.
Competenze analitiche e di monitoraggio delle performance.
Conoscenza delle normative vigenti nel settore agroalimentare.
Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire situazioni di stress.
Titolo di studio in discipline economiche o tecniche, preferibilmente con specializzazione in gestione della produzione o simili.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).