Store Manager Cerese di Virgilio - Borgo Virgilio, Italia - LIDL Italia

LIDL Italia

Azienda verificata

Borgo Virgilio, Italia

3 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Lidl è una realtà che opera nell'ambito della Grande Distribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz, fondato in Germania nel 1973. Oggi è presente in 31 Paesi con una rete di oltre punti vendita e oltre collaboratori.

Lidl Italia, presente dal 1992, può contare su 700 punti vendita che impiegano complessivamente oltre collaboratori.

Lidl Italia è presente sul territorio con 10 Direzioni Regionali e 11 Centri Logistici che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completo. La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta più di 750 collaboratori.

Lidl Italia è stata nuovamente premiata come "Top Employers Italia" e "Top Employers Europe".

Inoltre, Lidl Italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati: "Most Attractive Employers" di Universum e "Online Talent Communication" di Potential Park.

**Posizione**:
Il **Capo Filiale | Store Manager** è responsabile della gestione economica e commerciale di un Punto Vendita e del coordinamento di un team di circa 20 risorse. Garantisce, inoltre, l'applicazione delle direttive aziendali e il rispetto delle norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro, senza mai perdere di vista l'orientamento al cliente.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

- Gestione economica del Punto Vendita ed individuazione delle migliori strategie commerciali per massimizzarne il fatturato
- Coordinamento dei collaboratori assegnando le attività lavorative e motivando la squadra al raggiungimento degli obiettivi prefissati, garantendo a tutti una formazione adeguata per svolgere al meglio le attività quotidiane
- Controllo organizzativo: il Capo Filiale | Store Manager garantisce il rifornimento dei prodotti e individua le migliori strategie per massimizzare le vendite
- Assistenza al cliente: dal benvenuto nel Punto Vendita alla gestione amministrativa dei resi, il Capo Filiale | Store Manager assicura un'esperienza di acquisto sempre positiva
- Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità.

**Requisiti**:
I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come **Capo Filiale | Store Manager** sono:

- Laurea a indirizzo economico
- Esperienze pregresse nella gestione delle risorse
- Approccio manageriale e attitudine al problem solving
- Forte orientamento al cliente e all'obiettivo
- Ottime doti comunicative e relazionali.

**Altre informazioni**:
Tanti buoni motivi per diventare il nuovo **Capo Filiale | Store Manager** di Lidl Italia**:scopri la nostra offerta**

Retribuzione
- Un contratto a **tempo indeterminato** con inquadramento già dal momento dell'assunzione al **Primo Livello** (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata), correlato alla responsabilità del ruolo.
- Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con **RAL** commisurata all'esperienza maturata, **a partire da 35.000€**, e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti.
- Ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui **buoni** **pasto **aziendali.

Benefit
- Un**'auto di prestigio** (BMW, modello Serie 1 o simili) assegnata al termine del periodo di prova **per uso lavorativo e privato**, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell'azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
- Altri interessanti benefit previsti dal sistema di **welfare aziendale**, tra cui buoni spesa annuali e l'adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
- Un'**assicurazione **contro il rischio di infortunio anche extra professionale.
- Un **piano sanitario aziendale **che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale mínima di 1 anno).

Ambiente di lavoro
- Un **contesto dinamico **e **inclusivo**, che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un **team **di oltre collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
- Un'**azienda solida **e **strutturata **in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all'anno, consapevole della propria **responsabilità sociale **e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR "Sulla via del domani".
- Un lavoro dinamico con la responsabilità economica, commerciale e organizzativa di un punto vendita, che ti consentirà di organizzare il tuo lavoro settimanale indicativamente su 5 giorni.
- L'opportunità di essere il punto di riferimento di un team composto mediamente da 20 collaboratori e il promotore di tante attività per **coinvolgerli **e **fare squadra**, motivandoli al raggiungimento degli obiettivi.

Inserimento, Form