Business Process Reengineering Analyst - Provincia di Reggio Emilia, Emilia-Romagna, Italia - Selection 4.0

Piero Bianchi

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Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee


Descrizione
Il nostro Cliente è un'azienda tecnologica in forte crescita e un player di riferimento per la fornitura di servizi/prodotti ad alto valore, dedicati al mondo industriale e manifatturiero. Per loro siamo alla ricerca di un*:
**Business Process Reengineering (BPR) Analyst**

Obiettivo
Il BPR Analyst, inserito nell'area Continuous Improvement/ERP & BI, si occuperà di reingegnerizzare e disegnare i processi industriali e logistici del Cliente, all'interno di una roadmap di efficientamento/miglioramento continuo.

**Responsabilità del Candidato**:

- Gestire la mappatura dei processi industriali e l'analisi della progettazione degli stessi, utilizzando le funzionalità standard dell'ERP e le parametrizzazioni disponibili;
- disegnare ed efficientare i processi di Business del Gruppo;
- collaborare attivamente alla progettazione di iniziative ERP in ogni fase dei progetti (modellazione, implementazione, rollout e continuing).

**Caratteristiche del Candidato**:

- Laurea in Informatica o Ingegneria gestionale;
- esperienza pregressa nella gestione ed implementazione di progetti IT (progettazione, implementazione, rollout e continuazione);
- conoscenza di SAP (preferibilmente moduli PP MM, WM, QM o analoghe aree funzionali di altri ERP);
- buone competenze di Project Management;
- capacità di analisi dei processi e relativi strumenti;
- capacità avanzate di problem-solving;
- buone doti comunicative;
- buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
- Disponibilità a trasferte (circa 25%).

**Punti di forza dell'offerta**
- ambiente motivante e dinamico;
- azienda di riferimento nel proprio settore;
- team affiatato, competente e collaborativo;
- azienda in forte crescita e innovazione costante;
- progetti sfidanti e ambiziosi.

**Sede di Lavoro**: Ibrido e Provincia di Reggio Emilia

**RAL**: Indicativamente tra i e i € in base alle competenze del Candidato

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