impiegato amministrazione del personale - Cardano al Campo (VA), Italia - Umana spa

Descrizione

Umana S.p.A. cerca UN IMPIEGATO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE per un'importante azienda del settore Logistica e Trasporti.
La risorsa si occuperà della gestione e dell'amministrazione del personale, garantendo il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro e contributi. Il candidato sarà inoltre responsabile della gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali, della preparazione dei cedolini paga e della gestione delle assenze e delle presenze. Infine sarà coinvolto nella gestione dei processi di assunzione, trasferimento e licenziamento del personale.
Responsabilità:
Gestione e amministrazione del personale: sarai responsabile della corretta gestione dei rapporti di lavoro, garantendo il rispetto delle normative vigenti.
Preparazione dei cedolini paga: ti occuperai della preparazione e del controllo dei cedolini paga, garantendo la correttezza dei calcoli.
Gestione delle assenze e delle presenze: sarai responsabile del controllo delle assenze e delle presenze del personale, garantendo la corretta registrazione dei dati.
Gestione dei processi di assunzione, trasferimento e licenziamento: sarai coinvolto nella gestione di questi processi, garantendo il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti.
Requisiti:
Diploma di scuola secondaria di II livello (superiori)
Esperienza pregressa in ruoli analoghi
Conoscenza delle normative vigenti in materia di lavoro e contributi
Capacità di gestire i rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali
Competenza nella preparazione dei cedolini paga
Capacità di gestire le assenze e le presenze del personale
Esperienza nella gestione dei processi di assunzione, trasferimento e licenziamento
Buone capacità comunicative e relazionali
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).