Avvocato - Via Milano - FDL Studio legale

Descrizione

FDL Studio Legale,

Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.

primaria realtà italiana specializzata in diritto del lavoro e relazioni industriali

, con una consolidata attività a livello nazionale e internazionale, ricerca un/a

Associate

da inserire all'interno del proprio team Labour.

La persona selezionata fornirà assistenza legale a società italiane e multinazionali, nonché a top manager, in materia di diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale, con particolare riferimento a:

– contenzioso del lavoro individuale e collettivo
– operazioni straordinarie con impatto occupazionale (M&A, ristrutturazioni, trasferimenti d'azienda)
– licenziamenti individuali e collettivi
– contrattualistica dirigenziale e piani di incentivazione
– relazioni sindacali e gestione delle crisi aziendali
– pareristica day-by-day
– ⁠contratto di agenzia

Requisiti richiesti

Laurea in Giurisprudenza
Abilitazione all'esercizio della professione forense
Esperienza professionale di almeno 4 anni maturata presso studi legali specializzati, con focus prevalente sul diritto del lavoro
Solida autonomia nella gestione delle pratiche e nel rapporto con il cliente
Buona padronanza della lingua inglese, scritta e parlata (preferibile livello C1), con capacità di interagire con controparti internazionali

Cosa offre lo Studio

Inserimento in un contesto di elevato standing professionale, con accesso a clientela di primo livello
Coinvolgimento diretto nelle strategie legali e nelle decisioni di merito
Percorso di crescita strutturato, coerente con le competenze e l'esperienza maturata
Ambiente di lavoro piacevole, meritocratico e orientato alla massima qualità ed all'assistenza dei clienti
Possibilità xkiyazw di revenue share sui clienti direttamente apportati, secondo modalità trasparenti e coerenti con il modello di partnership dello Studio

L'offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – L.125/91) e a persone di tutte le età, nazionalità e nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione (D.Lgs. 198/2006 e D.Lgs. 215/2003 e 216/2003).
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente, esclusivamente per finalità connesse alla selezione del personale.