Non si accettano più candidature per questo lavoro
- Analisi dei costi, forecasting e budgeting, gestione delle chiusure mensili e analisi degli scostamenti vs budget (actual-forecast vs budget);
- Mantenimento dell'accuratezza del 100% dei dati dei sistemi HR attraverso il controllo mensile e l'aggiornamento delle variazioni dei costi del personale (e.g. bonus di pagamenti variabili, straordinari, modifiche nell'allocazione dei centri di costo, etc.);
- Monitoraggio dell'analisi dei KPI (e.g. turnover, assenze, lavoro straordinario, ferie, etc.) in termini di piano, prestazioni e variazioni;
- Preparazione di report mensili e accurati sui costi del personale, fornendo feedback strutturati su argomenti e trend principali;
- Gestione e aggiornamento di report mensili da condividere con le direzioni Controllo di Gestione e HR al fine di garantire l'allineamento all'interno dei processi.
- Esperienza nel ruolo e mansioni di almeno 5 anni;
- Ottima conoscenza dei software: access, infobudget ed excel (quest'ultimo è must have);
- Buona conoscenza dell'inglese, sia a livello scritto che orale;
- Capacità di analisi, precisione ed accuratezza.
HR Cost Controller - Milan, Italia - Page Personnel
Descrizione
La figura, riportando direttamente al DHR, sarà responsabile delle seguenti attività:
Il/la candidat* ideale soddisfa i seguenti requisiti:
Ottima opportunità di carriera
Contratto a tempo indeterminato
Importante gruppo in ambito editoriale&media è alla ricerca di un HR Cost Controller