Sales Account - Verrone, Italia - Sinthema s.n.c.

Sinthema s.n.c.

Azienda verificata

Verrone, Italia

6 giorni fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

il Sales Account nel Gruppo Schneider riporta gerarchicamente al Sales Manager ed ha questi compiti:
gestisce il portafoglio clienti per instaurare rapporti commerciali a lungo termine
gestisce in modo rapido ed efficace le esigenze della clientela e gli eventuali motivi di conflitto
sviluppa il portafoglio clienti
supervisiona la rete agenti per assicurare l'incremento delle vendite
riporta puntualmente i dati di vendita e lo stato delle transazioni economiche
imposta e monitora i target di vendita coerenti con gli obiettivi strategici dell'azienda
monitora gli indicatori chiave per valutare le performance di vendita
suggerisce azioni per migliorare le perfomance di vendita e identifica opportunità di crescita

**Requisiti minimi richiesti**:
Diploma di laurea in Marketing e Comunicazione o Economia o equivalenti
3 - 5 anni di esperienza in una funzione commerciale
esperienza maturata in azienda tessile
ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1)
conoscenza delle tecniche di vendita
conoscenza dei KPI di vendita
conoscenza dei Sw CRM e della suite MSOffice (in particolare Excel)
esperienza diretta nel settore tessile e conoscenza delle dinamiche tipiche del mercato per garantire un eccellente livello di customer experience
domicilio in provincia di Biella
disponibilità/attitudine a trasferte su territorio nazionale e all'estero

Requisiti ideali (o che saranno oggetto di formazione in Azienda)

Master in Marketing & Comunicazione / Materie Economiche
Più di 5 anni di esperienza maturata in aziende tessili
Inglese livello C2 e una seconda lingua europea (livello b2)
conoscenza della filiera tessile
conoscenza di piattaforme ERP, budgeting & forecasting

Il Gruppo Schneider - che ha la sede principale in provincia di Biella - offre un inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato. E' disponibile a negoziare una RAL (retribuzione annua lorda) a partire dal grado di seniority della figura in ingresso, con l'aggiunta di Benefits ai migliori livelli di mercato.