payroll specialist - Porto Potenza Picena, Italia - KOS GROUP

Descrizione

LA FUNZIONE SERVIZI COMUNI

Gestisce i servizi non sanitari per conto delle Divisioni Operative, dal settore ICT e Digital Transformation, alla sicurezza sul lavoro, alla farmacia, agli acquisti e all' ingegneria clinica, ai servizi alberghieri, ai servizi immobiliari, fino all'amministrazione.

CHI SIAMO :

Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.

Sito:

PERCHE' SCEGLIERE KOS?

Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.

KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.

PROFILO RICERCATO

PAYROLL SPECIALIST

SEDE DI LAVORO: Uffici amministrativi Gruppo Kos a Porto Potenza Picena, via Aprutina 194.

REQUISITI

laurea in economia e commercio, laurea triennale in economia e amministrazione aziendale);

abilitazione professionale di Consulente del Lavoro;

Conoscenze informatiche (pacchetti applicativi word ed excel, internet);

Dimestichezza nell'utilizzo di procedure applicative per la gestione paghe preferibilmente Zucchetti

Esperienza professionale almeno biennale nel settore paghe e presenze in studi professionali o contesti aziendali;

Preferibilmente con domicilio/residenza in zona

Automunito

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e 196/00).

RESPONSABILITA' DEL RUOLO

La risorsa sarà inserita nel team Direzione Amministrazione del Personale di sede. Nello specifico, all'interno del team della funzione:

Raccolta, verifica e inserimento dati per la gestione delle presenze;

Predisposizione modulistica contrattuale (assunzioni, trasformazioni, cessazioni ecc...); -

Comunicazioni obbligatorie UNILAV e prospetto disabili; Denunce infortuni;

Analisi buste paga e documentazione fiscale (F24, mod. CU e Mod. 770);

Front office verso Enti Previdenziali e assistenziali per pratiche amministrative aziendali;

Front office verso dipendenti per pratiche amministrative del personale;

Interfaccia verso servizio Payroll e Consulenti del Lavoro;

Redazione statistiche per gli organici e il costo del lavoro.

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI

Conoscenza approfondita dei processi amministrativi/payroll;

Ottime capacità di pianificazione;

Rispetto delle scadenze.

COMPETENZE TRASVERSALI

Flessibilità, serietà, autorevolezza metodo e precisione, capacità di relazione con l'esterno; flessibilità ed adattamento, autocontrollo, capacità di ascolto e di comunicazione.

CONTESTO ORGANIZZATIVO

La risorsa farà parte del team Payroll di sede, e riporta gerarchicamente e funzionalmente al Responsabile Direzione amministrativa del personale.

TIPOLOGIA CONTRATTUALE : Tempo indeterminato, full- time.

Retribuzione commisurata alla reale esperienza.

TEMPI DI INSERIMENTO : immediati

COSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE?

IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;

IL SAPER FARE : il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;

SAPER ESSERE : l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali;

SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.

Sei una persona che desidera lavorare in un ambiente dinamico, stimolante e in evoluzione?

KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza e che siano pronti a mettersi in gioco.

COSA ASPETTI?

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