Team Leader di Produzione di Pelletteria - Strada in Chianti, Italia - RIMOWA GmbH

RIMOWA GmbH

Azienda verificata

Strada in Chianti, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Company: Celine
- Country / Region : Italia
- City : STRADA IN CHIANTI (FI)
- Business group: Moda e pelletteria
- Contract type: Impiego a tempo indeterminato
- Function: Produzione
- Experience required: Almeno 5 anni
- Reference No.: CELI03242
- Date of publication:

POSITION

**POSIZIONE: TEAM LEADER DI PRODUZIONE DI PELLETTERIA (su turni)**

CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO / ITALIA

CELINE è una azienda di origine francese e in rapida crescita che appartiene al gruppo LVMH, guidata da un nuovo progetto olistico e creativo portato avanti da Heidi Slimane, il suo Direttore Artistico e Creativo.

L'ambizione di CELINE è diventare uno dei marchi di lusso più iconici al mondo.

Per realizzare questa visione siamo alla ricerca di personalità entusiaste, flessibili e appassionate, desiderose di mettersi alla prova in un ambiente sfidante.

**IL TUO AMBIENTE DI LAVORO**

Nel ruolo di **Team Leader di Produzione di Pelletteria**, e parte del reparto Produzione, sarai il "braccio destro" del Caporeparto.

A supporto di quest'ultimo, o in sua vece quando questi è assente, contribuirai alla produttività ed alla qualità della linea, suggerendo metodi e soluzioni per far crescere l'efficacia e fornendo il supporto tecnico necessario agli addetti alla produzione di pelletteria. Riporterai direttamente al Caporeparto, senza responsabilità gerarchica dei pellettieri.

Avrai l'opportunità di acquisire conoscenze sui processi aziendali di beni di lusso, lavorando in un ambiente sfidante e su progetti coinvolgenti.

**IL TUO IMPATTO**
- Animare il gruppo di lavoro sulla linea, fornendo indicazioni e dando l'esempio sul metodo di lavoro
- Proporre soluzioni tecniche e migliorie per aumentare la produttività e la qualità della linea rispettando i criteri di Lean Manufacturing
- Affiancare gli addetti alla produzione di pelletteria, se necessario, ogni volta che si presentino cambiamenti di postazioni, di persone e/o di lavorazione, e sostituire eventuali persone assenti sulla linea
- Controllare periodicamente gli indicatori di qualità della linea
- Controllare e garantire il rispetto delle procedure da parte di tutti i pellettieri della linea e che la documentazione necessaria alla produzione sia corretta (cartamodello e scheda técnica)
- In affiancamento al Caporeparto, seguire l'industrializzazione e la messa a punto del prodotto in modo da ridurre ed anticipare le possibili problematiche che si presenteranno sulla linea
- Riferire tempestivamente al Caporeparto le problematiche incontrate sull'andamento del lavoro (quando impossibilitato/a risolverli autonomamente)
- Dare il giusto esempio ed affiancare gli addetti alla produzione di pelletteria nel quotidiano rispetto e controllo dei comportamenti in materia di Sicurezza
- In assenza del Caporeparto, compilare la reportistica oraria e giornaliera della linea analizzandone i risultati

PROFILE

**ELEMENTI PER IL SUCCESSO**

**Esperienza professionale**:

- Almeno 4 anni di esperienza in produzione di pelletteria

**Competenze**:

- Disponibilità a lavorare su turni
- Competenze tecniche (montaggio a banco, cucitura, utilizzo e assetto dei macchinari presenti nel reparto)
- Gestione delle priorità ed orientamento ai risultati
- Capacità di motivare gli addetti alla produzione di pelletteria e di trasferire loro le proprie competenze
- Flessibilità nel fare, all'occorrenza, le veci del capo reparto, e, al contempo, mantenere il rispetto dei ruoli e della struttura gerarchica del reparto

**Conoscenze Linguistiche**: Buona conoscenza della lingua Italiana, la conoscenza della lingua Inglese è un plus

ADDITIONAL INFORMATION

**Luogo di lavoro** Via di Meleto, 1 Strada in Chianti (FI)

**ALTRE INFORMAZIONI**

**Potenziale data di inizio**:Luglio 2023

**IL NOSTRO IMPEGNO**

CELINE è una azienda che offre pari opportunità. Vogliamo offrire un ambiente inclusivo di rispetto reciproco in cui accogliamo la diversità e dove tutti i nostri dipendenti si sentano inclusi, sviluppati e ascoltati.