HR Amministrazione del Personale - Trentino Alto Adige, Italia - Confidenziale
Descrizione
Mansione
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.
Per azienda cliente stiamo cercando un Hr Addetto all'Amministrazione del Personale.
L'azienda si trova in un punto centrale tra le vicine province ed è facilmente raggiungibile dalla zona della Bassa Valsugana (TN), Valbrenta (VI) del feltrino (BL).
Responsabilità
L'HR Addetto all'Amministrazione del Personale che stiamo cercando, riportando alla Direzione, si occuperà principlamente di attività legate all'amministrazione del personale ma supporterà anche nella attività di ricerca e di formazione.
In particolare si occuperà di:
acquisizione giornaliera del flusso di dati provenienti dai terminali, elaborazione degli stessi e inserimento dei giustificativi in casi di assenza o di omesse timbrature;
provvedere ai versamenti previdenziali, fiscali e legali relativi all'emissione delle buste paga;
elaborare le dichiarazioni fiscali relative ai dipendenti;
tenere i rapporti con tutti gli enti Previdenziali, Assistenziali, Assicurativi;
gestire l'elaborazione dei costi del personale sia preventivi che consuntivi;
gestire eventuali infortuni con apposita denuncia secondo
le noramtive vigenti;
predisporre le pratiche di assunzione, cessazione, trasformazioni del rapporto di lavoro effettuando le comunicazioni obbligatorie;
curare i rapporti con i consulenti specializzati in materia giuslavoristica;
sovraintendere a tutte le comunicazioni rivolte al personale;
assicurare lo svolgimento delle atttività formative obbligatorie;
analizzare i fabbisogni formativi e proporre interventi in collaborazione con la Direzione e i diversi enti di formazione;
gestire, sulla base dei bisogni, attività di ricerca e selezione del personale direttamente o attraverso società di selezione.
Competenze
Desideriamo entrare in contatto con ubn Hr Addetto all'Amministrazione del Personale in possesso delle seguenti caratteristiche.
laurea, preferibilmente in materie Umanistiche o Economiche;
autonomia in tutte le fasi dell'amministrazione di personale;
ottima conoscenza di Excel;
conoscenza della normativa sul lavoro;
doti relazionali, comunicazione efficace e capacità di lavorare in autonomia completano il profilo
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