addetto impianto depurazione acque - Metropolitan City of Genoa, Italia - Gi Group SpA Filiale di Torino Centrale

Descrizione

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.

I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.

Per importante azienda cliente operante nel settore edile, siamo alla ricerca di:

N:1 ADDETTO/A IMPIANTI DEPURAZIONE ACQUE

Requisiti:

• Esperienza pregressa su impianti di depurazione acque provenienti dai fanghi di scavo
• Conoscenza del settore di riferimento
• Capacità di lavorare in team e comunicare in modo efficace.

Tipologia contrattuale: Assunzione diretta in azienda

Inquadramento: Dal 1° al 4° livello del CCNL Edilizia, sulla base della reale esperienza.

Sono inoltre previsti: Vitto e alloggio, indennità legate alla mansione, contributo di rientro a casa per trasfertisti.

Luogo di lavoro: GENOVA

Facciamo parte di Gi Group Holding ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT SG).

L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo