junior hr recruiter - Seriate (BG), Italia - Umana spa

    Umana spa
    Umana spa Seriate (BG), Italia

    2 settimane fa

    Default job background
    Descrizione
    Umana S.p.A. cerca JUNIOR HR RECRUITER per un'importante azienda del territorio. Ti occuperai della gestione delle risorse umane, con particolare attenzione alla selezione, formazione, organizzazione e gestione del personale. Sarai responsabile del reclutamento e della selezione dei candidati, della gestione dei processi di formazione e sviluppo, della pianificazione delle risorse e della gestione dei rapporti con i dipendenti. Sarai inoltre coinvolto in progetti di miglioramento delle politiche HR e di ottimizzazione dei processi interni. Responsabilità: Gestione del processo di reclutamento e selezione: sarai responsabile dell'intero ciclo di reclutamento, dalla definizione dei requisiti alla selezione dei candidati.
    Gestione dei processi di formazione e sviluppo: sarai coinvolto nella pianificazione e nell'implementazione dei programmi di formazione e sviluppo.
    Pianificazione delle risorse: sarai responsabile della pianificazione delle risorse umane, garantendo l'allocazione ottimale del personale.
    Gestione dei rapporti con i dipendenti: sarai il punto di riferimento per i dipendenti per qualsiasi questione relativa alle risorse umane. Requisiti: Preferibile laurea triennale in ambito umanistico.
    Ottime capacità di comunicazione e relazione.
    Conoscenza dei principali strumenti di selezione e valutazione.
    Conoscenza delle principali tecniche di formazione e sviluppo.
    Capacità di pianificazione e organizzazione.
    Conoscenza della lingua inglese a livello B2.
    Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel). Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). % % %%hr%%