PROGRAM OFFICER_Programma Will Torino

Fondazione Ufficio Pio è l'ente strumentale della Fondazione Compagnia di San Paolo che opera a favore di persone in situazione di difficoltà e che desiderano costruire un futuro migliore per sé e per i propri familiari. · È un ente filantropico impegnato a sostenere, in tutte le ...

Descrizione del lavoro

Fondazione Ufficio Pio è l'ente strumentale della Fondazione Compagnia di San Paolo che opera a favore di persone in situazione di difficoltà e che desiderano costruire un futuro migliore per sé e per i propri familiari.

È un ente filantropico impegnato a sostenere, in tutte le persone che entrano in contatto con la Fondazione, il pieno esercizio dei diritti di cittadinanza e la ricerca della felicità.

Opera principalmente nell'area metropolitana di Torino, con l'obiettivo di ridurre le disuguaglianze economiche e sociali del territorio.

Realizza interventi orientati a produrre cambiamenti duraturi nella vita delle persone, anche attraverso azioni preventive nei campi dell'educazione, della formazione, dell'accesso al lavoro e dell'inclusione sociale.

Lo staff, con il contributo dei volontari e delle volontarie, lavora ogni giorno per tradurre in pratiche concrete il principio di uguaglianza e di pari dignità tra le persone.

Posizione:

La Fondazione Ufficio Pio ricerca un/a Program Officer per il Programma Will Torino, finalizzato a favorire l'accesso a opportunità educative e la partecipazione alle attività scolastiche ed extrascolastiche di studenti e studentesse a partire dall'ultimo anno della scuola primaria, sostenendo le famiglie nella gestione delle spese e nella costruzione di un piccolo patrimonio.

La figura opererà nel team Will Torino, rispondendo al Coordinatore dell'Area Educazione e Uguaglianza.

Il ruolo è orientato alla gestione operativa, al contatto con le famiglie partecipanti e i partner, e al monitoraggio puntuale delle attività.

Siamo alla ricerca di una persona che desideri mettere le proprie competenze al servizio dell'uguaglianza, che creda nel valore delle opportunità educative come leva per ridurre le disuguaglianze e che sappia lavorare con cura, responsabilità e capacità di ascolto, accompagnando le famiglie nel percorso educativo dei/delle propri/e figli/e, in un percorso che rafforzi l'autonomia e contrasti la povertà educativa.

Maggiori informazioni sul Programma sono reperibili al sito:

Attività principali

1) Supporto gestionale e operativo

Promuovere il rispetto delle procedure e delle tempistiche stabilite, con particolare riferimento all'inserimento dei potenziali partecipanti e alla gestione operativa delle fasi del Programma.

Gestire le domande di integrazione e la documentazione giustificativa, garantendo i trasferimenti monetari nei tempi e nei modi stabiliti.

Supportare l'aggiornamento di procedure operative e strumenti di lavoro, inclusi gli strumenti digitali utilizzati nel Programma.

Curare la raccolta, archiviazione e aggiornamento della documentazione di Programma.

Monitorare i risparmi e gestire la relazione operativa con il partner finanziario, assicurando la corretta applicazione delle regole del Programma.

2) Punto di contatto con beneficiari/beneficiarie:

Assicurare il coinvolgimento delle famiglie, sia attraverso relazioni individuali che in contesti di gruppo, supportandole nella comprensione delle finalità e dei meccanismi del Programma e nell'utilizzo degli strumenti digitali, anche attraverso il confronto con altre famiglie.

Affiancare le famiglie nella gestione di eventuali criticità che potrebbero compromettere la permanenza nel Programma;

Organizzare e gestire incontri annuali con le famiglie del primo anno (ammissione; presentazione dell'area riservata e richieste di spesa; chiusura dell'anno di accompagnamento con le facilitatrici).

3) Relazioni territoriali e supporto agli stakeholder

Gestire operativamente i rapporti con i partner del Programma (enti preposti alle ricerche, partner per i servizi formativi, partner finanziari e facilitatrici).

Monitorare gli aspetti operativi con i partner del Programma, contribuendo alla definizione di priorità e urgenze.

Verificare a livello organizzativo e operativo le attività realizzate con i partner del Programma, garantendone il corretto svolgimento nel rispetto delle modalità concordate.

Partecipare alla progettazione e all'implementazione delle azioni necessarie al funzionamento del Programma Will Torino, contribuendo alla realizzazione e al miglioramento continuo dei servizi di accompagnamento.

4) Attività informativa sul Programma e attività sul territorio

Supportare l'organizzazione di momenti informativi sul Programma, fornendo informazioni chiare su passaggi, scadenze e adempimenti previsti.

Favorire il coinvolgimento attivo dei partecipanti e facilitare l'accesso di studenti e studentesse alle opportunità formative e alle attività extracurriculari offerte dal territorio.

Coprogettare con i partner dedicati i percorsi di educazione finanziaria e orientamento e curarne l'organizzazione operativa: definire con i soggetti erogatori calendari, sedi e modalità di svolgimento, coordinare eventuali riprogrammazioni e comunicare alle famiglie il calendario e le indicazioni utili alla partecipazione.

5) Monitoraggio e reporting

Contribuire alla reportistica e alla pianificazione annuale, inclusi report semestrali e annuali, il piano operativo annuale e la definizione dei requisiti di accesso.

Curare la raccolta e l'analisi dei dati relativi ai KPI del Programma.

Raccogliere e strutturare feedback da famiglie, facilitatrici e partner, utili al monitoraggio delle attività e al miglioramento delle procedure operative.

Prendere parte alle iniziative di confronto e divulgazione del Programma, sia interne che esterne, e partecipare attivamente alle riunioni di équipe di Programma e di Area.

Requisiti:

• Laurea magistrale o titolo superiore (economia, scienze sociali, statistica, scienze politiche, giurisprudenza, psicologia, pedagogia, ingegneria gestionale o affini).
• Esperienza professionale (almeno 2-4 anni) in progetti sociali o di rete, preferibilmente con componenti economico-finanziarie integrate a finalità sociali.
• Conoscenza della lingua inglese (B2 o superiore).

Caratteristiche ricercate

• Buone capacità organizzative e precisione operativa.
• Attitudine al problem solving e alla gestione autonoma delle attività assegnate.
• Capacità comunicative e relazionali, sensibilità ai temi dell'accessibilità e della non stigmatizzazione.
• Interesse per tematiche di povertà educativa, inclusione finanziaria e interventi con target vulnerabili.
• Orientamento alla collaborazione, alla costruzione di relazioni e alla cura dei processi.
• Costituisce titolo preferenziale l'esperienza in progettualità con target vulnerabili che prevedano l'uso di strumenti economici, risparmio incentivato o programmi di educazione finanziaria.

Altre informazioni:

Altre informazioni

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con prospettiva di stabilizzazione.
• Assunzione all'interno del CCNL terziario – full-time e nel rispetto del Contratto Integrativo Aziendale di Gruppo (lavoro agile, buoni pasto e welfare aziendale).
• Retribuzione e inquadramento commisurati all'esperienza e alla competenza della persona selezionata.
• Sede/luogo di lavoro: Piazza Bernini 5 (Torino).
• Disponibilità a trasferte.

Documenti da allegare per rispondere all'annuncio

• CV
• Lettera di presentazione con una illustrazione delle esperienze professionali più significative in riferimento al profilo ricercato.

Qualora l'esperienza passata non si allineasse perfettamente con i requisiti richiesti ma si ritenesse di corrispondere al profilo ricercato, si invita a inoltrare la candidatura, motivando la scelta nella lettera di presentazione.

Ai sensi del D.lgs 198/2006, la Fondazione Ufficio Pio rispetta le pari opportunità nella ricerca e nell'impiego di profili qualificati, incoraggia le candidature provenienti da entrambi i sessi e valuta candidature qualificate indipendentemente da origine etnica, colore, origine nazionale, religione, sesso, età, stato civile, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere o altre caratteristiche protette dalla legge.

La Fondazione Compagnia di San Paolo, i suoi Enti Strumentali e la Società Consortile Xké? ZeroTredici si impegnano a garantire ambienti sicuri per tutte le persone, in particolare minorenni, coinvolte nelle proprie attività, anche attraverso l'adozione di una Child Safeguarding Policy, orientata a prevenire qualsiasi rischio di abuso, sfruttamento e maltrattamento ai danni delle persone minorenni.

Coloro che collaborano a qualunque titolo con la Fondazione, con i suoi Enti Strumentali e con la Società Consortile Xké? ZeroTredici sono pertanto tenuti a rispettare i più alti standard di comportamento, come definiti nella Child Safeguarding Policy, incluse le Regole di Condotta e la Procedura per l'inoltro e la gestione delle segnalazioni di abusi ai danni delle persone minorenni.

Consulta la Policy completa []