Smart Working - Campania, Italia - Confidenziale
Descrizione
Middot; Entry bonus iniziale di euro300 mensili per i primi tre mesi di formazione;- compenso variabile tra il 15% e il 40%, commisurato alla tipologia del portafoglio affidato in lavorazione;
- gare di incentivazione mensili, correlate al raggiungimento di obiettivi di recupero di periodo;
- contribuzione previdenziale di legge;
- benefit:
Dispositivo ulare e SIM card aziendale;
- convenzioni con strutture sanitarie privat e, centri sportivi, teatri, campus estivi per bambini. Ulteriori dettagli informativi riguardo i piani retributivi, il percorso di crescita, la formazione continua e le mansioni operative saranno forniti in colloquio. Vi invitiamo a per illustravi la nostra proposta di lavoro in modo organico ed interattivo, rispondendo ai vostri quesiti. Europa Factor, la giusta direzione del credito - RIPRODUZIONE RISERVATA
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