Futuro Responsabile Di Manutenzione E Produzione - Bardi, Italia - Gi Group

Descrizione

HiRevo Mechanics 4.0 Brescia-Mantova è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. La nostra divisione Professional specializzata in ambito tecnico sta ricercando per importante e strutturata realtà un
NEO PERITO MECCCANICO – FUTURO RESPONSBAILE DI MANUTENZIONE E PRODUZIONE Il candidato inserito, affiancato dal Responsabile e dopo un importante percorso di crescita si occuperà di:

gestire la squadra di manutenzione interna ed esterna;
progettare piani di manutenzione preventiva e di analisi dati;
analizzare i processi di produzione;
progettare nuove linee di produzione. Il candidato ideale:

è in possesso di diploma ad indirizzo meccanico/meccatronico;
ha conoscenza di base di Autocad, PLC, tecnologia industria 4.0. Completano il profilo voglia di mettersi in gioco, precisione e affidabilità. Cosa offriamo:
Inserimento diretto in azienda con RAL a partire da euro lordi annui
Orario giornaliero e flessibilità oraria
Luogo di lavoro:
Pegognaga (MN)
Candidati e avremo il piacere di raccontarti di più. Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo