Amministrativo/a Esperto/a - Ferrara, Italia - Evo Imprese

Evo Imprese

Azienda verificata

Ferrara, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Sei una persona puntuale ed organizzata, che cerca una posizione chiave nel campo dell'amministrazione aziendale?Abbiamo l'offerta che fa al caso tuo

Evo Srl, società che si occupa di consulenza manageriale e direzionale; è iscritta all'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro nella Sezione 4-Ricerca e selezione del personale-Autorizzazione prot. ANPAL/ del 19/04/2019, per Carpenteria Grillanda ricerca:
AMMINISTRATIVO/A ESPERTO/A
Per stabilimento a Ferrara

Carpenteria Grillanda, azienda storica operante nel settore della carpenteria metallica ricerca una risorsa da inserire in ruolo chiave nell'area dell'Amministrazione, a coordinamento delle altre figure analoghe.

La risorsa da inserire per la sede di Ferrara terrà conto dell'amministrazione di un'azienda in forte crescita ed evoluzione, verrà per tanto tenuta in considerazione l'esperienza pregressa maturata sul campo ed anche una forte attitudine al ruolo.

**Tra i compiti fondamentali da svolgere in azienda vi sono**:
Registrazione fatture attive e passive
Liquidazione Iva
Registrazione prima nota in partita doppia
Adempimenti fiscali di routine (pagamento f24, lipe, elenchi intrastat, esterometro)
Gestione rapporti con le banche
Incassi e pagamenti
Raccolta dati ed analisi per pianificazione finanziaria
Chiusura del bilancio con scritture di assestamento sino al risultato ante imposte
Conoscenza dei rudimenti di riclassificazione del bilancio (schema cee, schema finanziario, rendiconto, calcolo Ebit e Ebitda)
SEI PRONTO A SCOMMETTERE SU DI TE? NOI SI

**Richiediamo**: Diploma di ragioneria o laurea in economia, esperienza mínima di 5 anni nel ruolo, conoscenza approfondita del pacchetto office

**Offriamo**: Inserimento diretto in azienda solida e con attenzione alla sostenibilità ed ai principi etici, con primo contratto a tempo determinato con la possibilità di trasformarlo in contratto a tempo indeterminato a risultati raggiunti, in importante ruolo di responsabilità da avviare al futuro coordinamento del team di tecnici.