operaio elettrico - Province of Verona, Italia - Gi Group SpA Filiale di Villafranca di Verona

Descrizione

HiRevo Mechanics 4.0 Triveneto Occidentale è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico

Selezioniamo per azienda strutturata che opera nel settore alimentare:

OPERAIO ELETTRICO - CABLATORE

Scopo assunzione

La figura sarà inserita all'interno del reparto produzione nella squadra elettrica. Si occuperà principalmente dell'attività di cablaggio bordo macchina e quadristica di macchine di linea del settore packaging. Il lavoro si svolge in squadra in orario giornaliero dal lunedì al venerdì. L'azienda offre possibilità di formazione e crescita professionale.

La figura ideale possiede le seguenti caratteristiche:

Ha già maturato esperienza nella mansione, anche breve

Buona conoscenza dello schema elettrico

Dimestichezza con i principali strumenti da banco

Preferibile, diploma in ambito tecnico

Orario di lavoro: full time giornaliero dal lunedì al venerdì

Luogo di lavoro: Villafranca di Verona(VR)

Facciamo parte di Gi Group Holding ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT SG).

L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo