finance manager - Vicenza, Italia - Randstad Professionals Italia

    Randstad Professionals Italia
    Randstad Professionals Italia Vicenza, Italia

    Trovato in: Talent IT C2 - 1 settimana fa

    Randstad Professionals Italia background
    Descrizione

    La divisione Randstad Professionals di Padova, attiva nella ricerca e selezione di middle e senior management, per la filiale italiana di un contesto multinazionale è alla ricerca di una figura di:

    RESPONSABILE AFC ITALIAN BRANCH

    La figura inserita a diretto riporto del Cfo di gruppo e mediante la gestione di una risorsa, sarà responsabile dell'area Afc dello stabilimento italiano.

    Nello specifico si occuperà di:

    Gestione e supervisione area accounting fino alla predisposizione bilancio ante imposte

    Monitorare il corretto presidio in materia fiscale, civilistica e societaria;

    Assicurare le linee guida per le attività di pianificazione, controllo di gestione e reporting nei confronti della capogruppo;

    Predisporre relazioni periodiche per la Direzione Generale relativamente all'andamento dell'azienda;

    -Gestione dei rapporti con stakeholders esterni ed interni (commercialista, revisori e istituti di credito)

    Riferimento interno per area contrattualistica (assicurazioni, contratti di leasing, contratti agenzia..) con supporto consulenti esterni

    Riferimento per area It aziendale

    REQUISITI

    Laurea ad indirizzo Economico

    Conoscenza fluente della lingua inglese scritta e parlata (verrà utilizzata per interfacciarsi con casa madre)

    Pregressa esperienza nel ruolo maturata in branch/subsidiaries di contesti a respiro internazionale

    Esperienza di people management e ottime capacità organizzative

    Buone capacità relazionali, negoziali e di dialogo con stakeholders interni ed esterni

    Proattività, dinamismo e flessibilità

    Conoscenza dei principali sistemi informativi. La conoscenza del gestionale Sap sarà ritenuto un plus

    Range retributivo indicativo 60/70 K

    Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77).

    I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli art.14,15 e 17 del Reg. (UE) 2016/679 sulla tutela della privacy.