impiegato/a marketing - Castel Mella, Italia - Atempo spa Filiale di Brescia

    Atempo spa Filiale di Brescia
    Atempo spa Filiale di Brescia Castel Mella, Italia

    Trovato in: Talent IT 2A C2 - 1 settimana fa

    Default job background
    Descrizione

    Atempo Spa , filiale di Brescia seleziona un IMPIEGATO/A UFFICIO MARKETING

    Titolo di studio richiesto: laurea triennale in materie umanistiche o economiche o marketing o percorso assimilabile

    Esperienza minima richiesta: almeno 3 anni di esperienza in ruoli simili

    Principali attività:

    • Monitoraggio delle performance dei siti e report periodici (Google Analytics)
    • Gestione siti web e eCommerce aziendali
    • Attività SEO
    • Realizzare e monitorare le campagne online (Google ADS, Meta, ecc.)
    • Gestione campagne DEM
    • Gestione social media (piano editoriale, advertising, ecc.)
    • Gestione campagne e comunicati stampa
    • Redazione di contenuti testuali per la comunicazione aziendale
    • Supporto all'organizzazione di fiere ed eventi
    • Supporto gestione gare PA e portali eProcurement

    Requisiti:

    • Formazione comprovata in Marketing Digitale
    • Buona conoscenza delle piattaforme Google Analytics e Google ADS
    • Conoscenza tecniche e degli strumenti di SEO, SEM, DEM
    • Conoscenza base codice HTML e CSS
    • Ottima conoscenza delle piattaforme Social
    • Capacità di reporting e monitoring delle campagne pubblicitarie online
    • Capacità organizzativa, forte spirito di iniziativa
    • Buona conoscenza della lingua inglese

      Benefit: Il candidato selezionato avrà a disposizione un PC aziendale e un buono pasto del valore di 7 euro da utilizzare presso locali convenzionati durante i giorni lavorativi in sede.

    RAL: 24K - livello 4 CCNL Commercio

    Contratto: contratto a tempo indeterminato

    Sede di lavoro: Castel Mella dal lunedì al giovedì, a tempo pieno dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00

    Orario di lavoro: Nel primo mese di lavoro, è previsto lo smart-working il venerdì, mentre successivamente verrà introdotto un secondo giorno di smart-working settimanale.

    Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.

    Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sitoAutorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG



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