Técnico R&d - Marcon, Italia - San Marco Group

San Marco Group
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Azienda verificata
Marcon, Italia

3 settimane fa

Piero Bianchi

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee


Descrizione
**Area: Research and Development**:
Marcon (VE) | Codice: SEL 52

Per il potenziamento del nostro Laboratorio Ricerca & Sviluppo nell'Headquarters di Marcon (Ve) siamo alla ricerca di una figura di Tecnico R&D per un percorso di sviluppo come Ricercatore formulatore.
- La risorsa entrerà far parte di un Team giovane, dinamico e in forte crescita che risponde alla Direzione Scientifica di Gruppo. La mission prevalente del gruppo di lavoro è la ricerca e lo sviluppo di nuovi prodotti, di materie prime competitive, il mantenimento e miglioramento della gamma prodotti a listino, la formazione tecnico applicativa dei collaboratori aziendali e dei clienti-rivenditori.

Nello specifico le principali responsabilità della risorsa saranno:

- ricerca e selezione di materie prime con frequenti contatti con i principali fornitori del settore
- formulazione di nuove gamme di prodotti sostenibili
- supporto alla produzione per la realizzazione dei nuovi prodotti in tutte le fabbriche del gruppo in Italia ed all'estero.
- collaborazione col marketing per i nuovi lanci prodotto
- Supporto alla formazione técnica interna ed esterna

Requisiti:

- Laurea in Chimica Industriale (preferibilmente magistrale)
- Preferita una precedente esperienza di almeno 3-5 anni in aziende del settore dei prodotti vernicianti o ad essi collegato.
- Conoscenza fluente della lingua inglese (Upper B2) e preferibilmente di una seconda lingua.
- Verrà progressivamente richiesta autonomia nella gestione dei progetti, flessibilità e approccio dinamico
- Ottime capacità di comunicazione, capacità di lavorare in team, forte orientamento al risultato e soprattutto all'innovazione.

Offriamo l'opportunità di entrare a far parte di un Gruppo leader di mercato, in forte espansione. Siamo una realtà che crede molto nei progetti di formazione, crescita professionale e attenzione al bilanciamento vita-lavoro del dipendente attraverso servizi Welfare e Wellbeing.

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