Manager in Training - Lazio, Italia - Confidenziale
Descrizione
:Forli\'manager in trainingÈ previsto un primo periodo di training della durata di sei mesi a rotazione su tutti i ristoranti del gruppo presenti sul territorio italiano principalmente tra emila e romagna, durante il quale vitto e alloggio saranno a carico del cliente. In uscita dal percorso di training la risorsa acquisirà il ruolo di assistant restaurant manager e si occuperà delle seguenti attività:
- gestione delle risorse del confidenzialenserite nei vari reparti;
- organizzazione dei turni di lavoro, - gestione del magazzino, - redisposizione ed invio della reportistica per la. Preferibile pregressa esperienza nel settore della confidenzialecommerciale e nella gestione del conto economico. Sono richiesti:
- diploma - laurea - disponibilità full
- time, su turni da lunedì a domenica - mobilità territoriale centro - automunito/asi offre contratto a tempo determinato diretto con lconfidenzialecliente e con inquadramento secondo ccnl di riferimento con prospettiva di inserimento a tempo indeterminato. d. Lgs n.
--- sono invitati a leggere linformativa privacy ai sensi degli artt.13 e 14 del reg. Eu /2016:
parte di confidenzialeolding la multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro gruppo è attivo nei seguenti campi:
Lavoro temporaneo, permanent e professional staffing, ricerca confidenziale consulenza hr, formazione, outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 paesi in europa, asia e america con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono:
, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su confidenziales.. A. Confidenziale autorizzata ad operare dal ministero del lavoro aut. Min. prot sg. Lofferta si intende rivolta a, nel rispetto del d. Lgs..
--- e ss. Mm. Ii. E dei decreti legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. linformativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del reg. Eu /2016
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