Talent Tree Consulting S. R. L.: 21a - Lombardia, Italia - Confidenziale

Confidenziale

Azienda verificata

Lombardia, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

TALENT Tree, societspecializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, ricerca peraffermato Studio di Amministrazione Condominiale:
ContabileLa risorsa, entrando a far parte dellastruttura a presidio della parte contabile e gestione amministrativa, sioccuper nel dettaglio di:
Gestione degli adempimenti contabili, fiscali, amministrativi e pratiche telematiche nel rispetto delle scadenze; Elaborazione di consuntivi e preventivi di condominio; Gestione dei versamenti dei condomini; Gestione dei fornitori (fatture e pagamenti); Gestione banca (riconciliazioni bancarie); Predisposizione F24ed elaborazione dei Modelli 770; Gestione della corrispondenza e contatto con i fornitori e condomini; Cura delle attivitdi segreteria amministrativa a compendio del ruolo.La risorsa ideale in possesso deiseguenti requisiti:
Titolo di studi:
Diploma di Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche; Esperienzaprofessionale:
precedente esperienza, almeno triennale, in ruolo analogo presso studi di amministrazione condominiale e/o studi professionali; Competenze informatiche:
utilizzo professionale di MS Office (Word, Excel), navigazione Web, gestione delle mail.Completano il profilo:
Approccio metodico ed accurato; Team working e predisposizione allascolto; Proattivit e problem solving; Attitudine alla gestione delle priorit; Riservatezza ed affidabilit e flessibilit; Specifico interesseper la posizione.Sededi lavoro:
Milano (zona Certosa/Sempione)Tipologiacontrattuale offerta:
Full TimeGli interessati possono inviare il propriocurriculum corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali aisensi del Regolamento Europeo 679/2016; ai sensi della normativa vigentel'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77).TALENTTree Consulting S.R.L.Aut.Min. Def. e iscr. AlboAgenzie per il lavoroprot. n39/ del 07/11/2013