HR Compensation & Benefit categoria protetta art.1 legge 68/99 - Rome, Latium
Solo per i membri registrati Rome, Latium, Italia
1 mese fa
* Questa fascia di stipendio è una stima effettuata da beBee
Job summary
Il/la candidato/a selezionato/a supporterà la propria responsabile nelle attività di gestione delle politiche di Compensation e Benefit, processo di Performance Management e relativa premialità, presidio del Costo del lavoro e gestione amministrativa del personale.
Responsabilità
- stesura della documentazione per il Comitato Nomine e Remunerazione (executive compensation);
- predisposizione e il monitoraggio del Budget Costo del personale;
- aggiornamento dell'impianto di Job Evaluation;
- processo di salary review annuale;
- sviluppo e gestione del processo di performance management;
- disegno e implementazione dei piani di incentivazione aziendale (di breve e di lungo periodo);
- gestione dei programmi di welfare dei dipendenti;
- gestione dei portali HR e reportistiche;
- stesura e pubblicazione delle procedure aziendali.
Requisiti
- Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99
- laurea in economia o giurisprudenza;
- 2-4 anni di esperienza nelle attività descritte;
- Conoscenza di HR Information System e di Microsoft Office;
- Abilità di analisi;
- Abilità di gestione di progetti e persone.
Descrizione del lavoro
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