HR Administration Specialist - Vicenza, Italia - Competenze in Rete Srl

Competenze in Rete Srl

Azienda verificata

Vicenza, Italia

5 giorni fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

**AZIENDA**

Il nostro cliente è a capo di un gruppo industriale che opera nel settore della lavorazione e della commercializzazione delle pelli, ponendosi come partner di primari clienti nazionali e internazionali attivi nei settori dell'arredamento, della moda e della pelletteria.

La sua sede è ad Arzignano (VI).

**POSIZIONE**

La persona che ricerchiamo, rispondendo alla Direzione Generale (Proprietà) ha lo scopo di assicurare la corretta gestione del personale dipendente e dei relativi adempimenti di legge (contributivi, assicurativi, fiscali, amministrativi). A livello operativo seguirà in prima persona tutte le attività connesse al rapporto di lavoro, dal punto di vista contrattuale e retributivo: rilevamento, controllo e quadratura delle presenze nei vari siti; gestione degli straordinari; assunzioni e cessazioni; rapporti previdenziali e integrativi; prestiti e anticipi; gestione ferie, aspettative, congedi. Il tutto col supporto dello studio professionale esterno incaricato dell'elaborazione dei cedolini paga e della gestione dei rapporti con gli Enti.

Altri compiti che saranno affidati alla nuova risorsa:

- gestione del sistema automatico di rilevazione presenze in un'ottica di razionalizzazione e di standardizzazione del processo;
- attività di analisi (costi del lavoro, presenze, straordinari) con relativa reportistica;
- definizione e pianificazione degli interventi di formazione e aggiornamento (iniziando da quelli obbligatori per estendersi poi verso le attività di sviluppo) e delle visite mediche;
- relazione con i dipendenti;
- cura della selezione di personale operativo (soprattutto) e impiegatizio, con il supporto delle agenzie di somministrazione.

**REQUISITI**

Sono richieste competenze nell'**amministrazione del personale** e nella gestione dei **processi di selezione e dei progetti formativi, **oltre che della lingua inglese e di strumenti informatici (Office, ERP, tools specifici della funzione HR ).

Sotto il profilo personale, la figura che cerchiamo è soprattutto **capace di costruire relazioni efficaci con i diversi interlocutori interni ed esterni**; è **proattiva e responsabile**, orientata al cliente interno e alla risoluzione di eventuali criticità.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Stipendio: €30.000,00 - €40.000,00 all'anno

Orario:

- Dal lunedì al venerdì