Addetto raccolta e spazzamento - Province of Grosseto, Italia - Gi Group SpA Filiale di Livorno

Descrizione

Gi Group S.p.A., prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane, ricerca per cliente operante in ambito servizi ecologici

2 ADDETTI RACCOLTA E SPAZZAMENTI

addetto raccolta e spazzamento rifiuti, sia a terra con scopa e soffiatore, che con macchinario spazzatrice patente B (se il candidato ha patente C+CQC è un plus)

Importante minima prestazione fisica e no problemi di schiena per il sollevamento pesi e lavoro in posizione eretta. Ideali coloro abituati a mansioni tipo manutenzione del verde, movimento terra, trasporti,

Si lavora 38 ore a settimana, 6.20 ore giornaliere, dal lunedì al sabato, turni alternati con flessibilità (mattina dalle 6.00 alle 12.20, pomeriggio dalle 13.20 alle 19.20, nelle settimane con temperature estreme l orario pomeridiano d inizio slitta alle La domenica si lavora a rotazione, con recupero della giornata infrasettimanale.

luogo di lavoro: Grosseto centro, dalla sede i lavoratori si sposteranno in coppia o singolarmente con il mezzo aziendale nella zona d assegnazione.

Inserimento immediato inizio giugno fino a metà settembre, con possibilità di proroga. . Primo contratto di 1 mese, con proroga per l intera stagione estiva.

CCNL servizi ambientali, livello 2B

Facciamo parte di Gi Group Holding ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo