Neo Laureata/o - Roma, Italia - OpportunityJob

OpportunityJob

Azienda verificata

Roma, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Per importante azienda del settore gaming e betting la filiale di Roma di Opportunity Job ricerca un/a:
NEO LAUREATA/O

**Posizione**:
La risorsa entrerà a far parte di un team e, insieme ai colleghi si occuperà dell'analisi

e della gestione delle richieste di innovazione tecnologica provenienti dai vari dipartimenti

della divisione Retail Operations

Insieme al team di appartenenza imparerà il corretto

funzionamento e la delivery dei prodotti e servizi dell'azienda.

**Requisiti**:
E' richiesta una laurea

Una buona conoscenza della Lingua Inglese

Predisposizione al lavoro di team e per obiettivi

La conoscenza degli strumenti di office automation sarà considerata un plus

Passione e predisposizione per il mondo IT

Curiosità per il mondo del gaming e del gioco responsabile

Entusiasmo e voglia di apprendere il più possibile da una delle aziende top player del mercato di riferimento

**Altre informazioni**:
Sede di lavoro: Roma

Contratto di sostituzione maternità

L'offerta prevede una RAL interessante, Premio Produzione, Ticket Restaurant, Welfare Aziendale, Assicurazione Sanitaria

Smartworking

Orario flessibile

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a Persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Candidandosi al presente annuncio si autorizza al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali". Opportunity Job Scarl Agenzia per il Lavoro - Aut. Definitiva Pro. 39/011220/MA004.A003. del 2 settembre 2013. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a. Persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.