- Verifica dei documenti necessari ai rapporti di lavoro, dei cartellini presenza e delle timbrature di tutti i collaboratori della Direzione Regionale
- Chiusura delle presenze sul sistema, chiusure cartellini e quadrature
- Consulenza ai dipendenti su buste paga e cedolini
- Gestione dei procedimenti disciplinari
- Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro
- Gestione delle controversie giuslavoristiche e degli accessi ispettivi
- Analisi KPI relativi al personale
- Controllo costi
- Gestione delle comunicazioni sindacali, interfaccia con sindacati e rappresentanze locali
- Laurea
- 2-3 anni di esperienza nella gestione di un team
- Esperienza pregressa in ambito Amministrazione del Personale e/o HR Legal
- Riservatezza, precisione e autonomia
- Buone capacità relazionali
- Un contratto a tempo indeterminato con inquadramento al livello Quadro (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata)
- Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
- Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
- Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
- Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
- Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani'
- Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
- Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale
HR Manager Administration - Città metropolitana di Catania, Italia - Lidl in Deutschland
Descrizione
Introduzione
Nel ruolo di HR Manager (Administration & Legal) coordinerai un team di 5 persone e sarai il punto di riferimento per circa colleghi nella Direzione Regionale di Misterbianco (CT) per le tematiche relative a: Amministrazione del Personale , HR Legal e Reporting.
Gestirai, inoltre, le relazioni con gli Enti, i sindacati e le rappresentanze locali.
La posizione
Nel ruolo di HR Manager (Administration & Legal) , con il supporto del tuo team,sarai responsabile delle seguenti attività:
Amministrazione del personale :
HR Legal:
Reporting e comunicazioni sindacali
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come HR Manager (Administration & Legal) sono:
La nostra offerta
Cosa prevede offerta di lavoro per il ruolo HR Manager (Administration & Legal) ?
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU