People & Transformation Manager - Milan, Lombardy

Solo per membri registrati Milan, Lombardy, Italia

1 giorno fa

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Opportunità: People & Transformation Manager · Per un gruppo internazionale attivo nei servizi di retail services, design, field marketing, produzione, clienti di primo livello e presenza globale, siamo alla ricerca di una figura di People & Transformation Manager. · La figura en ...
Descrizione del lavoro

Opportunità: People & Transformation Manager
Per un gruppo internazionale attivo nei servizi di retail services, design, field marketing, produzione, clienti di primo livello e presenza globale, siamo alla ricerca di una figura di People & Transformation Manager.

La figura entrerà in una fase di evoluzione della funzione People & Transformation, con processi HR in forte sviluppo e una struttura in espansione. Gestirà un perimetro eterogeneo, con focus completamente sull' Italia, composto da funzioni staff, unità creative, factory e team retail design, operando in un modello matriciale e collaborando con i team HR verticali dedicati alla progettazione dei processi.

Responsibilities
A diretto riporto del Group Chief P&T Officer, la figura individuata si occuperà di gestire tutti i processi HR per il proprio perimetro di riferimento. In particolare, si occuperà delle seguenti attività:

  • Gestione completa del ciclo di vita del dipendente, fungendo da primo punto di riferimento per dipendenti e Manager;
  • Collaborazione con i team di riferimento per le attività di Recruiting, Training e Administration;
  • Definizione delle attività e di Performance Management, in stretta collaborazione con le figure di People Manager e il Responsabile di Funzione (analisi, pianificazione e organizzazione dei colloqui One-to-One con la Linea Manageriale di riferimento);
  • Confronto con i colleghi P&T per la gestione delle attività di Salary Review e gestione autonoma del processo;
  • Gestione delle attività di riorganizzazione e Change Management.

Your Profile
Verranno prese in considerazione le figure in possesso delle seguenti caratteristiche:

  • Esperienza pregressa nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager di almeno 5/7 anni;
  • Laurea in discipline umanistiche o economiche;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Esperienza pregressa in contesti dinamici e in crescita;
  • Ottime capacità organizzative e gestionali;
  • Capacità di lavorare in autonomia e con una forte attitudine progettuale.

Location
: Milano, disponibilità a trasferte sul territorio

Salary Package
: Quadro CCNL Commercio, RAL indicativa euro

"I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679)"



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