L'analista funzionale in HRM E' responsabile dell'analisi dei processi e funge da collegamento tra gli utenti e il team tecnico. Le principali attività del ruolo prevedono la gestione di progetti interni, come ad esempio la realizzazione di presentazioni o la realizzazione di progetti web, e la gestione anche di attività di marketing, interfacciandosi con le risorse operative interne e riportando al management lo stato delle attività. Il nostro collega ideale, con almeno 4 anni di esperienza pregressa in ruolo analogo, deve possedere le seguenti caratteristiche: Esperienza pregressa nel mondo bancario con focus in ambito crediti Conoscenza della metodologia Agile (framework Agile); Esperienza in attività di: raccolta e analisi dei requisiti di Business; stesura delle analisi funzionali, scrittura dei casi di test e di testing (esecuzione e monitoraggio); Conoscenza di tematiche tecniche di base (DB, Sql, ecc.); Competenze e capacità apprezzate: Capacità di problem solving Propensione al lavoro in team Buone doti comunicative Benefits aziendali: Hybrid working Welfare Contrattuale Convenzioni dedicate Buoni Pasto Fondo Sanitario Contrattuale Sei ancora interessato? Il nostro processo di selezione è tempestivo e prevede: Un colloquio conoscitivo HR Un colloquio tecnico con i responsabili di progetto per apprendere le tue capacità e i tuoi interessi Se possiedi le caratteristiche giuste, il nostro responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione. Vuoi saperne di più? Inviaci il tuo CV aggiornato e dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03 e art.13 GDPR 679/13. Al resto ci pensiamo noi
