buyer (842189) - Metropolitan City of Milan, Italia - Gi Group SpA Filiale di Milano IV Novembre

    Default job background
    Descrizione
    FILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: OFFICE

    HiRevo Office Milano è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing and office management.

    Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della city di Milano e dell hinterland milanese più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

    Per Multinazionale operante nel settore dell industria e infrastrutture del settore energia, cerco n. 1 figura di:

    BUYER Temporary

    Il candidato/a verrà inserito all interno dell Ufficio Acquisti composto da 4 risorse a diretto riporto del Responsabile e dovrà occuparsi delle seguenti mansioni:

    Gestione di acquisti service (diretti);

    Gestione di fornitori fidelizzati per acquisti di vario tipo (materiale elettrico, installazioni, opere civili);

    Gestione dell intero processo di fornitura fino alla fase di negoziazione e firma del contratto;

    Interfaccia con l ufficio engineering;

    Requisiti:

    Preferibile conoscenza di SAP;

    Preferibile avere un background tecnico;

    Conoscenza della lingua inglese a livello almeno B2;

    Laurea in materie economiche o affini;

    Offerta Contrattuale: Determinato in std (12 mesi) per sostituzione maternità, CCNL Metalmeccanico, Livello da valutare, Carta Ticket 12 . Orario flessibile e 50% di SW dopo il primo periodo di formazione.

    Orario di lavoro: Da lunedì al venerdì

    Sede di lavoro: Milano (MM PONALE)

    Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT SG).

    L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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