Addetto/a Paghe e Contributi di Studio - Emilia Romagna, Italia - Confidenziale
Descrizione
Per uno Studio Associato di Consulenza del Lavoro di Bologna (BO), ricerchiamo una risorsa da inserire come:ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI DI STUDIO
Profilo ideale:
Diploma di ragioneria e/o Laurea in Consulenza del lavoro o in giurisprudenza, con ottimo curriculum studiorum;
Esperienza nel ruolo, maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro, di livello strutturati e modernamente organizzati;
Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es. commercio, industria, terziario, artigiani, studi professionali, Istituzioni socio assistenziali Agidae);
Ottime capacità relazionali, in particolare con i clienti; capacità di gestione di una pluralità di posizioni, cortesia, savoir-faire;
Conoscenza delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti, licenziamenti, ecc);
Forte propensione all'approfondimento; capacità analitiche, rigore e precisione;
Candidato/a capace, riservato, autonomo; seria moralità, responsabile, di assoluta fiducia;
Ottimo uso PC, pacchetto Office:
Word, Excel, posta elettronica; piena familiarità con i più diffusi applicativi di elaborazione e gestione paghe (Infinity Zucchetti Paghe);
Domicilio in aree limitrofe allo Studio.
- Mansioni da svolgere:
Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi;
Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CUD - Modello 770 - Autoliquidazione INAIL - F24.) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens -.);
Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori;
Elaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza;
Consulenza operativa ai clienti sull'elaborazione paghe e contributi ed in materia giuslavoristica;
Altri adempimenti legati alla mansione.
Inserimento:
immediato.
Sede di lavoro:
Bologna.
Inquadramento e retribuzione indicativi:
da concordare in base alle capacità e le esperienze effettivamente maturate.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS.
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