Technical Manager - Pistoia, Italia - Ali

Ali
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Azienda verificata
Pistoia, Italia

1 settimana fa

Piero Bianchi

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee


Descrizione
TECHNICAL MANAGER. Si ricerca per azienda cliente operante nel settore vendite edilizia una figura di Technical Manager. La figura si interfaccerà con la Direzione Tecnica, la Direzione Vendite e i clienti esterni.

**Scopo della posizione**:

- Creare opportunità sulla zona di riferimento attraverso la promozione della gamma prodotti al prescrittore.
- Supportare técnicamente i clienti e la rete vendite nella vendita dei prodotti.
- Ruolo di collegamento tra ufficio tecnico e rete vendite.

**Responsabilità**:

- Gestire in autonomia la promozione técnica sul territorio di riferimento.
- Gestire in condivisione con la rete vendite gli obiettivi commerciali
- Assicurare la corretta e completa informazione riguardante argomenti tecnici ai clienti ed alla rete vendite nella zona di riferimento.
- Collaborare allo sviluppo tecnologico, assieme alla direzione técnica attraverso incisive iniziative.

**Compiti e mansioni**:

- Essere Ambasciatore dell'azienda per argomenti tecnici.
- Fornire a clienti e alla rete vendite consulenza e supporto tecnico in pieno accordo con la direzione técnica.
- Promuovere gli argomenti tecnici dell'azienda attraverso corsi di formazione alla clientela.
- Mantenere il costante aggiornamento su tutto il settore dell'edilizia.
- Relazionare periodicamente alla direzione vendite delle opportunità riscontrate.
- Formulare relazioni tecniche in seguito a sopralluoghi di cantieri.

**Requisiti**:

- Titolo di studio: Preferibilmente laureato in ingegneria civile/architettura o affini
- Esperienza pregressa in analoga mansione o presso studi professionali
- Esperienza di cantiere
- Propensione alle relazioni personali

Zona di riferimento: Toscana. Non è previsto pernottamento fuori, richiesta presenza in sede (Nord Italia) almeno 1 volta al mese.

Si offre contratto diretto in azienda con RAL di riferimento più 5.000 di variabile da concordare dal II anno + benefit (auto ad uso promiscuo + telefono e pc aziendali).

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