Addetto/a Amministrativo-Contabile alberghiero - Centro - CHG - Caracciolo Hospitality Group

Descrizione

Chi siamo:

Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.

CHG - Caracciolo Hospitality Group S.R.L. è una società di gestione dell'ospitalità, che ha in portfolio diverse strutture ricettive, tra cui hotel e appartamenti, in tutta la Regione Campania. L'obiettivo di estendere l'ospitalità, il servizio e la cura oltre i confini della propria attività, insieme ad una solida attenzione alla responsabilità ambientale, sociale e civile, sono i valori che guidano ogni decisione ed attività del nostro gruppo. Attraverso la valorizzazione delle persone e la gestione consapevole delle risorse, l'azienda vuole coinvolgere le proprie comunità, creando - in un rapporto di crescita reciproca - valore condiviso.

Stiamo cercando un/una Addetto/a Amministrativo/Contabile da inserire nell'area Amministrazione e Finanza centralizzato che segue tutti gli hotels del gruppo, con il compito di supportare la gestione operativa dei processi contabili e finanziari del gruppo.

Responsabilità principali

Area Amministrazione

• Controllo delle commissioni e degli incassi provenienti dai circuiti carte di credito.
• Acquisizione e controllo della documentazione passiva, scarico fatture dal sistema di interscambio Doc Easy e verifica con ordini e d.d.t.
• Evasione richieste specifiche derivanti dalle strutture alberghiere.
• Gestione e organizzazione dell'archivio documentale.
• Apertura permessi SIAE per eventi e attività ricettive.

Area Finanza

• Predisposizione delle campagne di pagamento fornitori, caricamento ed inoltro tramite Remote Banking .
• Acquisizione e inoltro dei flussi F24 per contributi dipendenti tramite Remote Banking.
• Elaborazione e versamento F24 per ritenute d'acconto lavoratori autonomi e liquidazione IVA mensile.
• Caricamento e gestione trattenute sindacali, pignoramenti, cessioni del quinto, fondi pensione e assistenza sanitaria.
• Gestione mutui e finanziamenti: controllo coperture, addebiti rate, predisposizione piani di ammortamento e analisi tassi.
• Gestione tributi locali (IMU, TARI, COSAP) e relativi pagamenti.
• Gestione pratiche legali e notarili.
• Tenuta dei libri sociali e delle rispettive trascrizioni.
• Aggiornamento e gestione archivio finanziario.

Area Contabilità

• Rilevazione in partita doppia delle prime note passive.
• Registrazione fatture fornitori e note di credito per le diverse società del gruppo.
• Elaborazione e registrazione campagne di pagamento fornitori.
• Abbinamento partite fatture/pagamenti/note di credito.
• Predisposizione scadenzario fornitori.
• Gestione Esterometro : elaborazione xml fatture estere, carico e invio tramite Doc Easy.
• Controllo e rilevazione costi del personale e ricavi.
• Accantonamenti costi per fatture da ricevere.
• Rilevazione consumi da inventario di magazzino.
• Elaborazione conti economici analitici e consolidato di gruppo.
• Elaborazione budget costi e bilanci infrannuali.
• Gestione cespiti: calcolo ammortamenti e fondi.
• Stampe dei Libri IVA, Libro Giornale e Mastrini per le società del gruppo.

Requisiti

• Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia/Finanza.
• Indispensabile esperienza pregressa di almeno 3 anni in ambito amministrativo-contabile, preferibilmente in realtà strutturate o nel settore alberghiero.
• Ottima conoscenza della contabilità generale e dei principali adempimenti fiscali.
• Padronanza dei sistemi di Remote Banking e dei software contabili (preferibile conoscenza Doc Easy).
• Ottime capacità analitiche e organizzative, precisione e affidabilità.
• Conoscenza della lingua inglese (minimo B2)
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare ottima conoscenza di Excel.
• Attitudine al lavoro di squadra e al rispetto delle scadenze.

Cosa offriamo

• Contratto full time a tempo determinato, trasformabile in indeterminato a seguito di comprovate competenze.
• Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze, in linea con il CCNL Industria Turismo (previste 14 mensilità)
• Inserimento in un gruppo alberghiero solido e in espansione.
• Contesto dinamico e stimolante, con possibilità di crescita.

POLITICA DI PARITÀ DI GENERE, DIVERSITÀ EQUITÀ ED INCLUSIONE

In CHG intendiamo estendere l'accoglienza, il servizio e la cura, oltre i confini della nostra. Attraverso la valorizzazione delle persone e l'uso consapevole delle risorse, la Società vuole coinvolgere le proprie comunità creando – in un rapporto di reciproca crescita – valore condiviso. I nostri processi di selezione si basano sull'esperienza professionale, sull'attitudine e sul talento di ciascun/a candidato/a. Adottiamo strumenti per la prevenzione di ogni forma di discriminazione di genere e per il contrasto a qualsiasi atto lesivo della dignità. Valorizziamo le diversità in ogni processo aziendale.

POLITICA DI SOSTENIBILITÀ

Ci impegniamo a ridurre al minimo il nostro impatto ambientale e a promuovere un cambiamento sociale positivo. Attraverso il monitoraggio delle nostre emissioni, dei rifiuti e del consumo energetico, l'utilizzo di imballaggi riciclati e riciclabili, di detergenti ecologici, con l'adozione di politiche anti spreco, cerchiamo di ridurre al minimo la nostra impronta. Allo stesso tempo, collaboriamo con organizzazioni sociali locali, nazionali e internazionali per creare eventi, collaborazioni ed iniziative di beneficenza che fanno davvero la differenza nelle nostre comunità ed oltre.

Per saperne di più, visita qui la nostra pagina dedicata alle carriere. xkiyazw

Candidandosi a questo lavoro presso questa azienda, si accetta l'informativa sulla privacy pubblicata sul sito web dell'azienda.

• Il suddetto annuncio è rivolto ai candidati di ambo i sessi, ai sensi del D.lgs. 198/2006