Junior Project Manager - Verona, Italia - Gruppo Veronesi

Gruppo Veronesi

Azienda verificata

Verona, Italia

2 giorni fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

**SCADENZA**

**TECNOLOGIA E PRODUZIONE**:
**Junior Project Manager**:
**SEDE DI LAVORO**
- Verona

Il Gruppo Veronesi è il primo gruppo italiano con una filiera completa ed integrata che parte dalla produzione di mangimi fino alla trasformazione e distribuzione di carni, uova e salumi della tradizione gastronomica italiana.

Veronesi mangimi, AIA, Negroni sono i brand di riferimento presenti sul mercato internazionale attraverso i quali creiamo valore e innovazione nell'ambito produttivo tramite, laboratori specializzati, impianti all'avanguardia e una rete vendite a livello nazionale e internazionale in continua espansione.

Il Gruppo occupa oggi più di 9000 dipendenti in 23 sedi produttivi e un fatturato di oltre 3 miliardi di euro, si fa inoltre portavoce di valori di Sostenibilità, Efficienza e Qualità, senza trascurare la Tradizione e l'importanza del Consumatore.

All'interno del nostro Technical Department nel ruolo di Junior Project Manager il tuo obiettivo sarà coordinare le attività progettuali ed esecutive rivolte alla realizzazione e messa in funzione degli impianti e/o dei macchinari.

Collaborando a stretto contatto con il team Manutenzione e con i fornitori esterni sarai coinvolto gradualmente in tutte le attività dell'area seguendo in prima persona:

- La realizzazione degli impianti attraverso frequenti sopralluoghi presso i nostri stabilimenti sul territorio italiano
- Monitoraggio e supervisione dello stato avanzamento lavori gestendone la direzione
- La gestione degli incarichi a professionisti ed aziende esecutrici esterne, monitorandone l'operato
- La supervisione di tutte le fasi di progettazione

Questo è il ruolo che fa per te se hai:

- Una Laurea in Ingegneria Meccanica/Civile o dell'Automazione e hai maturato 1 - 2 anni di esperienza nel ruolo
- Sei flessibile, dinamico/a, hai una buona capacità organizzativa e di problem solving;
- Ottime capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team
- Una visione trasversale sui processi e motivazione ad inserirsi in un ambiente di lavoro dinamico e stimolante

Il percorso di selezione prevede colloqui individuali con il team HR e successivamente con i responsabili di funzione. Durante il periodo di inserimento il nostro Gruppo punta molto sulla formazione e conoscenza dell'intera filiera.