Junior Recruiter - Tavarnelle Val di Pesa, Italia - TÜV SÜD
Descrizione
Stiamo cercando un/una Junior Recruiter dinamicə e motivatə per unirsi al nostro team HR con un contratto a termine di 12 mesi. Il Junior Recruiter avrà un ruolo fondamentale nel supportare il processo di selezione, individuando, valutando e selezionando candidati per soddisfare le nostre esigenze organizzative.
La risorsa, inserita in un team e riportando all'HR Manager, si occuperà di:
Assistere nel processo di selezione dall'inizio alla fine: pubblicazione delle offerte di lavoro, ricerca di potenziali candidati attraverso canali online, screening di curricula.
Condurre colloqui telefonici iniziali per valutare il fit e l'interesse del candidato.
Coordinare e pianificare i colloqui tra i candidati e i responsabili delle assunzioni.
Assistere nella preparazione di descrizioni di lavoro e annunci di lavoro.
Supporto nella redazione di proposte di assunzione e della contrattualistica.
Mantenere aggiornati i database dei candidati e monitorare le metriche di selezione.
Assistere nell'onboarding e nell'orientamento dei nuovi assunti.
Fornire supporto in vari progetti e iniziative HR secondo necessità.
I requisiti richiesti sono:
Laurea in discipline umanistiche, gradito indirizzo in Risorse Umane, Amministrazione Aziendale o campo correlato
Esperienza precedente in selezione del personale o HR è un plus
Conoscenza di MS Office, gradita conoscenza del gestionale SAP e Inaz
Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli, unitamente alla capacità di gestire più attività e di priorizzare efficacemente
Ottime capacità comunicative e relazionali con predisposizione al lavoro un ambiente dinamico
Offriamo l'opportunità di inserimento in un contesto dinamico e in forte crescita per un iniziale periodo di 12 mesi.
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì con flessibilità oraria
Sede di lavoro: Barberino Tavarnelle (FI)
TÜV Italia, come tutto il Gruppo TÜV SÜD è molto sensibile alle tematiche di Diversity&Inclusion e per questo le nostre offerte di lavoro sono rivolte a tutt* per creare un ambiente inclusivo, valorizzando diversità fra orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.